Особенности исследования социально-психологической адаптации сотрудников на примере ювелирной компании

  • Надежда Петровна Родинова rodinovanp@mgutm.ru
  • Роман Викторович Ащаулов no@email.com
Для цитирования
Родинова Н. П., Ащаулов Р. В. Особенности исследования социально-психологической адаптации сотрудников на примере ювелирной компании // Власть. 2019. Том 27. № 5. С. 201-205.

Аннотация

В статье рассматривается понятие и сущность социально-психологической адаптации сотрудников, основные аспекты наиболее популярных методик диагностики социально-психологической адаптации сотрудников К. Роджерса и Р. Даймонда, А.Г. Маклакова и С.В. Чермянина. Авторы обосновывают выбор методики К. Роджерса и Р. Даймонда для проведения исследования социально-психологической адаптации сотрудников ювелирной компании и демонстрируют применение выбранной методики в контексте проведения опроса ее новых сотрудников. В статье представлены результаты анализа полученных данных и выявлены слабые стороны функционирования системы социально-психологической адаптации, обоснованы предложения мероприятий для трансформации слабых сторон в соответствующие норме.
Ключевые слова:
социально-психологическая адаптация, методики диагностики социально-психологической адаптации, адаптационные возможности, опрос новых сотрудников, показатели адаптации, адаптационный тренинг

Литература

Базаров Т.Ю. 2016. Психология управления персоналом: учебник и практикум. М.: Юрайт. 381 с.



Родинова Н.П., Ащаулов Р.В., Бабкина Т.В. 2019. Профессиональная работоспособность в психологии бизнеса. – Экономика и предпринимательство. № 3 .



Селезнева Е.В. 2018. Психология управления. М.: Юрайт. 373 с.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Родинова, Н. П., & Ащаулов, Р. В. (2019). Особенности исследования социально-психологической адаптации сотрудников на примере ювелирной компании. Власть, 27(5), 201-205. извлечено от https://jour.fnisc.ru/index.php/vlast/article/view/6851
Раздел
ЭКСПЕРТИЗА