Эволюция системы управления в британской угольной отрасли в середине XX – начале XXI вв.

Система управления в угольной отрасли Великобритании претерпела серьезные изменения во второй половине XX – начале XXI в. Отправной точкой реформ стал вопрос о национализации угледобычи, положительно решенный лейбористами после Второй мировой войны. Одновременно были сформированы руководящие структуры, деятельность которых постоянно совершенствовалась для поддержания динамизма развития угольного сектора. Радикальные перемены произошли спустя несколько десятилетий при консерваторах, которые осуществили приватизацию угледобычи, что привело к обновлению системы ее управления, а в последующем – к фактической ликвидации отрасли из-за несоответствия запросам экономической системы страны.