Социальный портрет ориентированных на карьеру чиновников
Для цитирования
Лазукова Е. А. Социальный портрет ориентированных на карьеру чиновников // Власть. 2016. Том 24. № 6. С. 175-179.
Аннотация
В статье автор приводит сравнение социально-демографических характеристик двух групп государственных (муниципальных) служащих: ориентированных и не ориентированных на карьеру. Статья опирается на результаты эмпирического социологического исследования, проведенного автором в Перми. Согласно исследованию, мотивацией к продолжению карьеры являются более молодой возраст, полученное дополнительно к первому высшее образование, более высокий по самоощущениям доход и воспитание чиновником не более одного ребенка.
Ключевые слова:
трудовая карьера, чиновники, государственные и муниципальные служащие, социальный портрет, социальный состав, социально-демографические характеристики
Литература
Абдулова Т.П. 2011. Гендерные аспекты управленческой деятельности. – Новая аптека: эффективное управление. № 5. С. 41-44. Доступ: http://www.mcfr.ru/journals/43/257/44991/44995/ (проверено 01.02.2016).
Антипьев К.А. 2013. Теоретические подходы к изучению местных сообществ. – Вестник Прикамского социального института. Гуманитарное обозрение. № 1. С. 13-17.
Бекарев А.М., Лазукова Е.А. 2015. Трудовая карьера руководителей и специалистов в системе управления: компаративный анализ. – Личность. Культура. Общество. Т. 17. № 1-2. С. 160-166.
Бойков В.Э. 1997. Государственные служащие: штрихи коллективного портрета. – Социологические исследования. № 6. С. 99-108.
Лазукова Е.А. 2013а. Карьера и ценности чиновников. – Актуальные научные вопросы современности. Материалы международной заочной научно-практической конференции. Липецк: Липец. обл. общ. орг. Всерос. о-ва изобретателей и рационализаторов. С. 198-199.
Лазукова Е.А. 2013б. К вопросу о типологии трудовой карьеры чиновников. – Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований. Материалы XII (заочной) Всероссийской научной конференции, посвященной памяти профессора З.И. Файнбурга. Пермь: Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та. С. 136-140.
Чевтаева Н.Г. 2009. Социология чиновничества в России: дореволюционное наследие и современность. – Мир России. № 3. С. 85-113.
Антипьев К.А. 2013. Теоретические подходы к изучению местных сообществ. – Вестник Прикамского социального института. Гуманитарное обозрение. № 1. С. 13-17.
Бекарев А.М., Лазукова Е.А. 2015. Трудовая карьера руководителей и специалистов в системе управления: компаративный анализ. – Личность. Культура. Общество. Т. 17. № 1-2. С. 160-166.
Бойков В.Э. 1997. Государственные служащие: штрихи коллективного портрета. – Социологические исследования. № 6. С. 99-108.
Лазукова Е.А. 2013а. Карьера и ценности чиновников. – Актуальные научные вопросы современности. Материалы международной заочной научно-практической конференции. Липецк: Липец. обл. общ. орг. Всерос. о-ва изобретателей и рационализаторов. С. 198-199.
Лазукова Е.А. 2013б. К вопросу о типологии трудовой карьеры чиновников. – Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований. Материалы XII (заочной) Всероссийской научной конференции, посвященной памяти профессора З.И. Файнбурга. Пермь: Изд-во Перм. нац. исслед. политехн. ун-та. С. 136-140.
Чевтаева Н.Г. 2009. Социология чиновничества в России: дореволюционное наследие и современность. – Мир России. № 3. С. 85-113.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Лазукова, Е. А. (2016). Социальный портрет ориентированных на карьеру чиновников. Власть, 24(6), 175-179. извлечено от https://jour.fnisc.ru/index.php/vlast/article/view/4335
Выпуск
Раздел
СОЦИОЛОГИЯ
Представляя в Редакцию рукопись автор выражает согласие со всеми пунктами настоящего лицензионного договора.
