Социально-демографические факторы трудовой карьеры чиновников

Евгения Андреевна Лазукова e.las@mail.ru

Для цитирования

Лазукова Е. А. Социально-демографические факторы трудовой карьеры чиновников // Власть. 2015. Том 22. № 2. С. 154-159.

Аннотация

В статье обосновывается актуальность изучения карьеры чиновников; на материалах исследования государственных и муниципальных служащих г. Перми предлагается типология их трудовой карьеры, основанная на удовлетворенности настоящей должностью и предпочтительном виде продвижения. Аргументируется выбор определенных социальных типов для анализа. Выделены разные виды карьеры, которые позволили дифференцированно рассматривать респондентов, нацеленных на карьеру. Приводятся результаты анкетного опроса, которые характеризуют сконструированные типы чиновников: помимо числа социальных типов, показано влияние на них таких социально-демографических характеристик, как пол, возраст, семейное положение, уровень образования и материальное положение.

Ключевые слова:

трудовая карьера, должностной рост, творческий рост, удовлетворенность должностью, продвиже- ние по службе, трудовая мобильность, государственные служащие, муниципальные служащие, чиновники, социальные типы, идеальные типы

Литература

Гимпельсон В.Е., Магун В.С. 2004. На службе Государства Российского: перспективы и ограничения карьеры молодых чиновников. – Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. № 5(73). С. 19-36.