Типологический анализ профессионального развития государственных гражданских служащих: содержание, особенности, факторы
Для цитирования
Ерегина А. Г. Типологический анализ профессионального развития государственных гражданских служащих: содержание, особенности, факторы // Власть. 2015. Том 22. № 12. С. 139-146.
Аннотация
В статье на основе результатов социологического исследования представлена авторская факторная модель профессионального развития, позволяющая выявить четыре типологические группы государственных гражданских служащих. Факторная модель основывается на профессионально-деятельностной и образовательно-регулятивной составляющих профессионального развития государственных служащих. Анализ каждой группы в соответствии с предложенной типологизацией включает рекомендации по формированию индивидуальных образовательных траекторий для государственных гражданских служащих данных типологических групп.
Ключевые слова:
профессиональное развитие, государственная гражданская служба, дополнительное профессиональное образование
Литература
Сулемов В.А. 2005. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии: монография. М.: Изд-во РАГС. 390 с
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Ерегина, А. Г. (2015). Типологический анализ профессионального развития государственных гражданских служащих: содержание, особенности, факторы. Власть, 22(12), 139-146. извлечено от https://jour.fnisc.ru/index.php/vlast/article/view/1961
Выпуск
Раздел
СОЦИОЛОГИЯ
Представляя в Редакцию рукопись автор выражает согласие со всеми пунктами настоящего лицензионного договора.
