Социально-управленческий аспект формирования трудовой мобильности молодежи

  • Алексей Александрович Шамин a.shamin@mail.ru
Для цитирования
Шамин А. А. Социально-управленческий аспект формирования трудовой мобильности молодежи // Власть. 2015. Том 21. № 7. С. 128-131.

Аннотация

В статье рассматриваются основные проблемы социально-трудовой адаптации студенческой молодежи. Особое значение придается анализу факторов, способствующих включенности молодежи в трудовую деятельность.
Ключевые слова:
молодежь, трудовая мобильность, адаптация, рынок труда, социальные институты, социальное управление, социальное партнерство

Литература

Беглова Е.И. Безработица молодежи -первоочередная проблема молодежного рынка труда// URL: http://ecsocman.hse.ru/text/33542059







Храпылина Л.П., Волгин Н.А., Ярыгина Т.В. Региональная стратегия социального развития. -М., 2010, с. 24.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Шамин, А. А. (2015). Социально-управленческий аспект формирования трудовой мобильности молодежи. Власть, 21(7), 128-131. извлечено от https://jour.fnisc.ru/index.php/vlast/article/view/1814
Выпуск
№ 7 (2013)
Раздел
СОЦИОЛОГИЯ

Представляя в Редакцию рукопись автор выражает согласие со всеми пунктами настоящего лицензионного договора.