Социология в управлении: практические решения для ведения бизнеса
Научная статья
Для цитирования
Кривцов А. И. Социология в управлении: практические решения для ведения бизнеса // Власть. 2025. Том 33. № 1. С. 223-227.
Аннотация
В статье рассматриваются вопросы продуктивного социального взаимодействия с точки зрения его практической значимости для ведения бизнеса как сложного процесса, несущего в себе конфликтный потенциал, являющийся одновременно негативным фактором организационного развития и стимулом к обновлению организационной системы и к внедрению инноваций. Автор подчеркивает, что уровень готовности к продуктивному социальному взаимодействию определяется уровнем развития когнитивного компонента, а также уровнем практических способностей менеджеров к урегулированию сложных межличностных ситуаций, возникающих в процессе управления бизнесом. Автор приходит к выводу, что социологические знания являются важнейшей чертой и предпосылкой профессионализма современного менеджера, позволяя принимать практические решения для ведения бизнеса, в частности в такой важной области, как управление конфликтами.
Ключевые слова:
управление, социология, социальное взаимодействие, конфликт, организация, готовность
Литература
Бабосов Е.М., Трусь А.А. 2015. Особенности коммуникации в организационных моделях различных типов. – Вестник Московского университета. Сер. 18. Социология и политология. № 3. С. 95-114.
Гуссерль Э.И. 1999. Идеи к чистой феноменологии и феноменологической философии (пер. с нем. А.В. Михайлова). М.: ДИК. 489 с.
Деловые коммуникации (под. ред. Т.Ю. Анопченко). 2018. М.: КноРус. 248 с.
Дыкина С.З. 2019. Управление трудовыми конфликтами в производственной сфере деятельности организации: дис. … к. экон.н. Сочи. 221 с.
Кашапов М.М. 2024. Основы конфликтологии. М.: Юрайт. 117 с.
Потемкин В.К., Вельмисова Д.В. 2023. Корпоративные социальные инновации: монография. СПб: Инфо-Да. 418 с.
Федорова А.В. 2019. Конфликтология. Для экономистов и менеджеров. М.: КноРус. 212 с.
Хайдеггер М. 2018. О существе человеческой свободы. Введение в философию. СПб: Владимир Даль. 416 с.
Buber M. 2000. I and Thou. Scribner Book Company. 128 р.
Гуссерль Э.И. 1999. Идеи к чистой феноменологии и феноменологической философии (пер. с нем. А.В. Михайлова). М.: ДИК. 489 с.
Деловые коммуникации (под. ред. Т.Ю. Анопченко). 2018. М.: КноРус. 248 с.
Дыкина С.З. 2019. Управление трудовыми конфликтами в производственной сфере деятельности организации: дис. … к. экон.н. Сочи. 221 с.
Кашапов М.М. 2024. Основы конфликтологии. М.: Юрайт. 117 с.
Потемкин В.К., Вельмисова Д.В. 2023. Корпоративные социальные инновации: монография. СПб: Инфо-Да. 418 с.
Федорова А.В. 2019. Конфликтология. Для экономистов и менеджеров. М.: КноРус. 212 с.
Хайдеггер М. 2018. О существе человеческой свободы. Введение в философию. СПб: Владимир Даль. 416 с.
Buber M. 2000. I and Thou. Scribner Book Company. 128 р.
Статья
Поступила: 31.03.2025
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Кривцов, А. И. (2025). Социология в управлении: практические решения для ведения бизнеса. Власть, 33(1), 223-227. извлечено от https://jour.fnisc.ru/index.php/vlast/article/view/10551
Выпуск
Раздел
СОЦИОЛОГИЯ
Представляя в Редакцию рукопись автор выражает согласие со всеми пунктами настоящего лицензионного договора.
