Профили неустойчивой занятости в России

Научная статья
  • В. Н. Бобков Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН; РЭУ им. Г.В. Плеханова, Москва, Россия bobkovvn@mail.ru
  • И. В. Новикова Амурский государственный университет, Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, Благовещенск, Россия NovikovaIV5@gmail.ru
  • Е. В. Одинцова Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН, Москва, Россия odin_ev@mail.ru
Выражение признательности
Публикуется при финансовой поддержке гранта Российского научного фонда «Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояния и направления снижения», № 16-18-10140
Для цитирования
Бобков В. Н., Новикова И. В., Одинцова Е. В. Профили неустойчивой занятости в России // Уровень жизни населения регионов России. 2017. Том 13. № 4. С. 26-35.

Аннотация

Объект. Неустойчивая занятость. Предмет. Профиль неустойчивой занятости. Цель. Выявление профиля неустойчивой занятости в России на основе анализа баз данных о занятости населения (данных Интернет-платформ «Работа в России», Super Job, Head Hunter, данных Федеральной службы государственной статистики, данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ). Основные положения статьи. Неустойчивая занятость (прекаризация занятости, англ. – precarity of employment) – вынужденные для работника социально-экономические отношения, возникающие в процессе воспроизводства рабочей силы, при сужении сферы занятости на основе официального бессрочного трудового договора со стандартной рабочей неделей и расширении ее на условиях срочных, гражданско-правовых и иных отношений занятости, а также при неформальной занятости в формальной экономике, скрытом производстве, при незаконной деятельности и безработице. Развитие информационно-коммуникационных технологий позволяет минимизировать транзакционные издержки на рынке труда и сократить отрицательные проявления неустойчивой занятости населения за счет мониторинга современных баз данных о возможности трудоустройства, таких как Интернет-платформы. Для оценивания параметров неустойчивой занятости авторами было проведено исследование крупнейших в России Интернет-платформ: «Работа в России», Super Job, Head Hunter, которое позволило сформировать профиль неустойчивой занятости, характеризующийся заявленной потребностью работников (резюме) и работодателей (вакансии) в данной форме занятости. Полученные результаты анализа дополнены анализом данных Федеральной службы государственной статистики и Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ.
Ключевые слова:
неустойчивая занятость, профиль неустойчивой занятости, “Работа в России”, “Super Job”, “Head Hunter”

Биографии авторов

В. Н. Бобков, Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН; РЭУ им. Г.В. Плеханова, Москва, Россия
доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, заведующий лабораторией проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, главный научный сотрудник научной школы «Управление человеческими ресурсами» Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова
И. В. Новикова, Амурский государственный университет, Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, Благовещенск, Россия
кандидат экономических наук, доцент, в.н.с., зав. лаборатории региональных социально-экономических исследований ФГБОУ ВО «Амурский государственный университет», ст.н.с. лаборатории проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения РАН
Е. В. Одинцова, Институт социально-экономических проблем народонаселения РАН, Москва, Россия
кандидат экономических наук, ст.н.с. лаборатории проблем уровня и качества жизни

Литература

1. Бобков В.Н., Черных Е.А. Влияние неустойчивой занятости на переходы молодежи на рынке труда //Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3 (193). С. 23–55.

2. Бобков В.Н., Вередюк О.В. Социальная уязвимость работников и общества как результат неустойчивости занятости. Уровень жизни населения регионов России, №6(184), 2013, C. 7-11.

3. Доклад Генерального директора МОТ «Инициатива столетия, касающаяся будущего сферы труда» Международная конференция труда, 104-я сессия, 2015, Женева.

4. Занятость и социальная прекаризация в России: введение в анализ: монография/ В.Н. Бобков, О.В. Вередюк, Р.П. Колосова, Т.О. Разумова. М.: ТЕИС, 2014. С. 63-83.

5. Неустойчивость занятости (прекаризация): особое и общее с учетом интеграционных усилий государства и общества/ Главный научн. редактор В.Н. Бобков. М.: Издательский Дом МАГИСТР-ПРЕСС, 2015. С. 61-78.

6. Новикова И.В. Регулирование занятости на Дальнем Востоке Российской Федерации./И.В. Новикова: монография. М.: РУСАЙНС, 2017. 360 с.

7. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: http:// www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/.

8. «Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ (RLMS-HSE)», проводимый Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» и ООО «Демоскоп» при участии Центра народонаселения Университета Северной Каролины в Чапел Хилле и Института социологии РАН. Сайты обследования RLMS-HSE: http://www.cpc.unc.edu/ projects/rlms и http://www.hse.ru/rlms.

9. Employment, Skills and Human Capital Global Challenge Insight Report «The Future of Jobs Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution» World Economic Forum. 2016. 167 р.

10. ESOPE Project Precarious Employment in Europe: A Comparative Study of Labour Market related Risks in Flexible Economies 2004.

11. Eurofound and the International Labour Office (2017), Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, Geneva. 80 р.

12. Frey, C.B.; Osborne, M.A. The Future of employment: How susceptible are jobs to computerisation. 2013. 72 р.

13. Greene, Laura; Mamic, Ivanka. The future of work: Increasing reach through mobile technology / Laura Greene and Ivanka Mamic; ILO DWT for East and South-East Asia and the Pacific. – Bangkok: ILO, 2015. 47 р.

14. Irene Mandl, Maurizio Curtarelli, Sara Riso, Oscar Vargas and Elias Gerogiannis Eurofound (2015), New forms of employment, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

15. OECD, (2016) "Skills for a Digital World: 2016 Ministerial Meeting on the Digital Economy Background Report", OECD Digital Economy Papers, No. 250, 56 р.

16. Reducing precarious work protective gaps and the role of social dialogue in Europe. Damian Grimshaw, Mat Johnson, Jill Rubery, Arjan Keizer, European Work and Employment Research Centre University of Manchester, UK 2016. konferencija truda, 104-ja sessija, 2015, Zheneva.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Бобков, В. Н., Новикова, И. В., & Одинцова, Е. В. (2017). Профили неустойчивой занятости в России. Уровень жизни населения регионов России, 13(4), 26-35. извлечено от https://jour.fnisc.ru/index.php/vcugjournal/article/view/8265
Раздел
НЕУСТОЙЧИВОСТЬ ЗАНЯТОСТИ В КОНТЕКСТЕ ТРАНСФОРМАЦИИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА