Влияние нетипичных форм занятости на социально-экономическое развитие
Выражение признательности
Автор благодарит Российский фонд фундаментальных исследований (РФФИ) за поддержку проекта №18-29-16126.
Для цитирования
Лютов Н. Л. Влияние нетипичных форм занятости на социально-экономическое развитие // Уровень жизни населения регионов России. 2020. Том 16. № 1. С. 43-50. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2020.16.1.4
Аннотация
Объекты исследования – нетипичные формы занятости и экономическое развитие. Предмет исследования – анализ воздействия распространения нетипичных форм занятости на социально-экономическое развитие на микро- и макроуровне. Цель исследования – установить взаимосвязь между внедрением нетипичных форм занятости и социально-экономическим развитием.Основные теоретические и эмпирические положения статьи заключаются в следующем:– поскольку нетипичные формы занятости представляют собой одно из проявлений гибкости в правовом регулировании труда, первая часть статьи содержит анализ оценок воздействия гибкости правового регулирования труда в целом на экономику. В этой части статьи делается вывод о недоказанности тезиса о том, что гибкость автоматически повышает экономическую эффективность государства и отдельных работодателей;– применительно к практике использования нетипичной занятости в части их неустойчивых форм, во второй части статьи формулируются выводы о том, что поспешное внедрение таких форм чревато такими рисками для экономики как сегментация рынка труда, вымещение стабильных форм занятости неустойчивыми, снижение уровня жизни населения и платежеспособного спроса;– в отношении перспектив совершенствования правового регулирования нетипичной занятости в России сформулирован вывод о том, что модификация трудового законодательства в этом направлении допустима только в рамках выведения из теневого сектора уже сложившихся на практике отношений и, кроме того, должна осуществляться с учетом интересов обеих сторон трудовых отношений, а не только работодателей.
Ключевые слова:
трудовое законодательство, нетипичная занятость, гибкость правового регулирования, социально-экономическое развитие, экономика и право, экономическая эффективность права
Литература
Бобков В. Н. Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и направления снижения // Народонаселение, №2, 2019. С. 91-104. DOI: 10.24411/1561-7785-2019-00018.
Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор сокращения. Монография. Под ред. В.Н. Бобкова. — М.: КНОРУС, 2018. — 342 с.
Органический закон Грузии «Трудовой кодекс Грузии». 4113-რს // Законодательный Вестник Грузии-ЗВГ, 75, 27/12/2010. Режим доступа: https://matsne.gov.ge/ru/document/view/1155567?publication=11(дата обращения: 18.01.2020).
Adams Z., Bishop L., Deakin S., Fenwick C., Martinsson S., Rusconi G. Labour Regulation Over Time: New Leximetric Evidence // Paper prepared for the 4th Conference of the Regulating for Decent Work Network, Developing and Implementing Policies for a Better Future for Work. ILO, Geneva, July 2015. http://www.rdw2015.org/uploads/submission/full_paper/382/labour_regulation_over_time_rdw.pdf(дата обращения: 18.01.2020).
Adascalitei D., Morano C.P. Labour Market Reforms Since the Crisis: Drivers and Consequences // International Labour Office, Research Department. Geneva: ILO, 2015. Research Department working paper, No. 5, http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_414588.pdf. (дата обращения: 18.01.2020).
Barbieri P., Cutuli G. Employment protection legislation, labour market dualism, and inequality in Europe // European Sociological Review, Vol. 32, No. 4, 2016. P. 1–16. DOI: 10.93/esr/jcv058.
Boeri T. Institutional reforms and dualism in European labor markets, in D. Card and O. Ashenfelter (eds.) Handbook of labor economics, Vol. 4b, 2011. P. 1173–1236.
Boeri T., Garibaldi P. Two tier reforms of employment protection legislation. A honeymoon effect? // The Economic Journal, Vol. 117, No. 521, 2007. P. 357–385.
Cazes S., de Laiglesia J. Temporary contracts and wage inequality // J. Berg (ed.): Labour markets, institutions and inequality: Building just societies in the 21st century. Geneva: ILO, 2015. P. 147–184.
Conclusions of the Meeting of Experts on Non-Standard Forms of Employment, Governing Body, 323rd Session, Geneva, 12–27 March 2015. Available at: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_354090.pdf (дата обращения: 18.01.2020). .
C.W. (27 November 2013). Racing to the bottom // The Economist. Retrieved 15 March 2016.
Dolado J.J., Ortigueira S., Stucchi R. Does dual employment protection affect TFP? Evidence from Spanish manufacturing firms, CEPR Discussion Paper No. 8763. 2012. Available at: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1988694 [Oct. 2016].
Eurofound. New forms of employment. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. Available at https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1461en.pdf.
European Commission. Flexicurity in Europe. Administrative Agreement JRC N°31962-2010-11 NFP ISP - FLEXICURITY 2. Final Report. Brussels: European Commission, 2013.
Faccini R. Reassessing labour market reforms: Temporary contracts as a screening device // The Economic Journal, Vol. 124, No. 575, 2014. P. 167–178. DOI: 10.1111/ecoj.12072.
Human rights Watch. “No Year without Deaths” A Decade of Deregulation Puts Georgian Miners at Risk. 2019. Available at: https://www.hrw.org/sites/default/files/report_pdf/georgia0819_web_0.pdf. (дата обращения: 18.01.2020).
Kelly J. E. Industrial Relations: critical perspectives on business and management. London and New York: Routledge, 2002.
Kleinknecht A. How ‘structural reforms’ of labour markets harm innovation // Social Europe, No. 6, 2015. P. 1–7.
Knoema. Грузия - Уровень безработицы. Режим доступа: https://knoema.ru/atlas/Грузия/Уровень-безработицы.
Lee S., Eyraud F. Globalization, institutional reforms and workers: Changes and outcomes, in S. Lee and F. Eyraud (eds.): Globalization, flexibilization and working conditions in Asia and the Pacific. London: Chandos, 2008 P. 3–46;
Lepak D.P., Snell S.A. Examining the human resource architecture: The relationships among human capital, employment, and human resource // Journal of Management, Vol. 28, No. 4, 2002. P. 517–543.
Lisi D. The impact of temporary employment and employment protection on labour productivity: Evidence from an industry-level panel of EU countries // Journal for Labour Market Research, Vol. 46, No. 2, 2013. P. 119–144. DOI: 10.1007/s12651-013-0127-0.
Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects. International Labour Office – Geneva: ILO. 2016.
Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). OECD Employment Outlook. Paris: 2014.
Polavieja J.G. The incidence of temporary employment in advanced economies: Why is Spain different? // European Sociological Review, Vol. 22, No. 1, 2006. P. 61–78. DOI: 10.1093/esr/jci042.
The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank. Doing Business in 2006: Creating Jobs. Washington: World Bank, 2005. P. 125. Available at: https://www.doingbusiness.org/content/dam/doingBusiness/media/Annual-Reports/English/DB06-FullReport.pdf.
The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank. Doing Business 2007: How to Reform Washington: World Bank, 2006. P. 113. Available at: https://www.doingbusiness.org/content/dam/doingBusiness/media/Annual-Reports/English/DB07-FullReport.pdf.
The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank. Doing Business 2009: 2008: Comparing Regulation in 181 Economies. Washington DC: The World Bank, 2008. Available at: https://www.doingbusiness.org/content/dam/doingBusiness/media/Annual-Reports/English/DB09-FullReport.pdf .
Wilthagen T., Tros F. The Concept of “Flexicurity”: a new approach to regulating employment and labour markets // Flexicurity: Conceptual Issues and Political Implementation in Europe, European Review of labour and research, Vol. 10, No.2, 2004. DOI: 10.1177/102425890401000204.
Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор сокращения. Монография. Под ред. В.Н. Бобкова. — М.: КНОРУС, 2018. — 342 с.
Органический закон Грузии «Трудовой кодекс Грузии». 4113-რს // Законодательный Вестник Грузии-ЗВГ, 75, 27/12/2010. Режим доступа: https://matsne.gov.ge/ru/document/view/1155567?publication=11(дата обращения: 18.01.2020).
Adams Z., Bishop L., Deakin S., Fenwick C., Martinsson S., Rusconi G. Labour Regulation Over Time: New Leximetric Evidence // Paper prepared for the 4th Conference of the Regulating for Decent Work Network, Developing and Implementing Policies for a Better Future for Work. ILO, Geneva, July 2015. http://www.rdw2015.org/uploads/submission/full_paper/382/labour_regulation_over_time_rdw.pdf(дата обращения: 18.01.2020).
Adascalitei D., Morano C.P. Labour Market Reforms Since the Crisis: Drivers and Consequences // International Labour Office, Research Department. Geneva: ILO, 2015. Research Department working paper, No. 5, http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_414588.pdf. (дата обращения: 18.01.2020).
Barbieri P., Cutuli G. Employment protection legislation, labour market dualism, and inequality in Europe // European Sociological Review, Vol. 32, No. 4, 2016. P. 1–16. DOI: 10.93/esr/jcv058.
Boeri T. Institutional reforms and dualism in European labor markets, in D. Card and O. Ashenfelter (eds.) Handbook of labor economics, Vol. 4b, 2011. P. 1173–1236.
Boeri T., Garibaldi P. Two tier reforms of employment protection legislation. A honeymoon effect? // The Economic Journal, Vol. 117, No. 521, 2007. P. 357–385.
Cazes S., de Laiglesia J. Temporary contracts and wage inequality // J. Berg (ed.): Labour markets, institutions and inequality: Building just societies in the 21st century. Geneva: ILO, 2015. P. 147–184.
Conclusions of the Meeting of Experts on Non-Standard Forms of Employment, Governing Body, 323rd Session, Geneva, 12–27 March 2015. Available at: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_354090.pdf (дата обращения: 18.01.2020). .
C.W. (27 November 2013). Racing to the bottom // The Economist. Retrieved 15 March 2016.
Dolado J.J., Ortigueira S., Stucchi R. Does dual employment protection affect TFP? Evidence from Spanish manufacturing firms, CEPR Discussion Paper No. 8763. 2012. Available at: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1988694 [Oct. 2016].
Eurofound. New forms of employment. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. Available at https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1461en.pdf.
European Commission. Flexicurity in Europe. Administrative Agreement JRC N°31962-2010-11 NFP ISP - FLEXICURITY 2. Final Report. Brussels: European Commission, 2013.
Faccini R. Reassessing labour market reforms: Temporary contracts as a screening device // The Economic Journal, Vol. 124, No. 575, 2014. P. 167–178. DOI: 10.1111/ecoj.12072.
Human rights Watch. “No Year without Deaths” A Decade of Deregulation Puts Georgian Miners at Risk. 2019. Available at: https://www.hrw.org/sites/default/files/report_pdf/georgia0819_web_0.pdf. (дата обращения: 18.01.2020).
Kelly J. E. Industrial Relations: critical perspectives on business and management. London and New York: Routledge, 2002.
Kleinknecht A. How ‘structural reforms’ of labour markets harm innovation // Social Europe, No. 6, 2015. P. 1–7.
Knoema. Грузия - Уровень безработицы. Режим доступа: https://knoema.ru/atlas/Грузия/Уровень-безработицы.
Lee S., Eyraud F. Globalization, institutional reforms and workers: Changes and outcomes, in S. Lee and F. Eyraud (eds.): Globalization, flexibilization and working conditions in Asia and the Pacific. London: Chandos, 2008 P. 3–46;
Lepak D.P., Snell S.A. Examining the human resource architecture: The relationships among human capital, employment, and human resource // Journal of Management, Vol. 28, No. 4, 2002. P. 517–543.
Lisi D. The impact of temporary employment and employment protection on labour productivity: Evidence from an industry-level panel of EU countries // Journal for Labour Market Research, Vol. 46, No. 2, 2013. P. 119–144. DOI: 10.1007/s12651-013-0127-0.
Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects. International Labour Office – Geneva: ILO. 2016.
Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). OECD Employment Outlook. Paris: 2014.
Polavieja J.G. The incidence of temporary employment in advanced economies: Why is Spain different? // European Sociological Review, Vol. 22, No. 1, 2006. P. 61–78. DOI: 10.1093/esr/jci042.
The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank. Doing Business in 2006: Creating Jobs. Washington: World Bank, 2005. P. 125. Available at: https://www.doingbusiness.org/content/dam/doingBusiness/media/Annual-Reports/English/DB06-FullReport.pdf.
The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank. Doing Business 2007: How to Reform Washington: World Bank, 2006. P. 113. Available at: https://www.doingbusiness.org/content/dam/doingBusiness/media/Annual-Reports/English/DB07-FullReport.pdf.
The International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank. Doing Business 2009: 2008: Comparing Regulation in 181 Economies. Washington DC: The World Bank, 2008. Available at: https://www.doingbusiness.org/content/dam/doingBusiness/media/Annual-Reports/English/DB09-FullReport.pdf .
Wilthagen T., Tros F. The Concept of “Flexicurity”: a new approach to regulating employment and labour markets // Flexicurity: Conceptual Issues and Political Implementation in Europe, European Review of labour and research, Vol. 10, No.2, 2004. DOI: 10.1177/102425890401000204.
Статья
Поступила: 27.01.2020
Опубликована: 27.03.2020
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Лютов, Н. Л. (2020). Влияние нетипичных форм занятости на социально-экономическое развитие. Уровень жизни населения регионов России, 16(1), 43-50. https://doi.org/10.19181/lsprr.2020.16.1.4
Раздел
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
