Стратегирование занятости населения как механизм минимизации её неустойчивости
Для цитирования
Новикова И. В. Стратегирование занятости населения как механизм минимизации её неустойчивости // Уровень жизни населения регионов России. 2018. Том 14. № 2. С. 71-77. DOI: https://doi.org/10.19181/1999-9836-2018-10016
Аннотация
Объект. Неустойчивая занятость.Предмет. Стратегирование занятости.Цель. Разработка концепции стратегии регулирования занятости населения в Дальневосточном федеральном округе.Основные положения статьи. Стратегирование занятости населения становится основополагающим механизмом сокращения неустойчивости занятости, который способствует минимизации формирующихся угроз и максимизации возможностей. В статье выявлены основные мировые тенденции, оказывающие влияние на занятость населения, и предложена концепция стратегического плана регулирования занятости населения в Дальневосточном федеральном округе.
Ключевые слова:
неустойчивая занятость, стратегирование занятости, Дальневосточный федеральный округ, концепция стратегии, информационно-коммуникационные технологии
Литература
Бобков, В.Н., Новикова, И.В., Шичкин, И.А., Бобков Н.В. Современные информационные технологии регулирования занятости от неустойчивых к устойчивым формам// Уровень жизни населения регионов России. – 2016. – № 4. – С. 47-60.
Доклад о неравенстве в мире 2018 https://wir2018.wid.world/files/download/wir2018-summary-russian.pdf
Квинт, В.Л. Стратегическое управление и экономика на глобальном формирующемся рынке. – М.: Типография КЭМ, 2012. 628 с.
Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда: Монография /Главный научный редактор д.э.н., проф. Бобков В.Н. Редакционный коллектив: Альхименко О.Н., Квачев В.Г., Колмакова И.Б., Локтюхина Н.В., Мешков В.Р., Новикова И.В., Одегов Ю.Г., Одинцова Е.В., Павлова В.В., Шичкин И.А. – М.: Изд-во РеалПринт, 2017.
Новикова, И.В. Гибкая занятость как форма реализации способности к труду «информационного человека».//Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2016. – № 2 (136).– С. 70-76.
Новикова, И.В. «Информационный человек» - основа будущих трудовых ресурсов. Сборник тезисов выступлений междунар. науч. конф. «Ломоносовские чтения-2016». «Экономическая наука и развитие университетских научных школ» (к 75-летию экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова). — М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2016. – С. 58-59.
Новикова, И.В. Стратегическое планирование как форма содействия трудоустройству студентов вузов Амурской области// В мире научных открытий. – 2011. – № 6.1 (18). – С. 451-461.
Новикова, И.В. Регулирование занятости на Дальнем Востоке Российской Федерации: монография. М.: РУСАЙНС, 2017.
Регионы России. Социально-экономические показатели – 2017 г. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru
Autor, D.H. (2015) Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation, The Journal of Economic Perspectives, Vol. 29, No. 3, pp. 3-30.
Berger, T. & C. Frey (2016), Structural Transformation in the OECD: Digitalisation, Deindustrialisation and the Future of Work, OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 193, OECD Publishing, Paris.
Cahuc, P., & Kramarz, F. (2005). De la précarité à mobilité, vers une sécurité sociale professionnelle : rapport au ministre de l'économie, des finances et de l'industrie et au ministre de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale. Paris: La Documentation française.
Est, R. van & L. Kool (eds.) (2015). Working on the robot society: visions and insights from science concerning the relationship between technology and employment, The Hague, Rathenau Instituut. 215 р.
Eurofound (2015), New forms of employment, Publications Office of the European Union, Luxembourg. Irene Mandl, with Maurizio Curtarelli, Sara Riso, Oscar Vargas and Elias Gerogiannis
Eurofound and the International Labour Office (2017), Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, Geneva. 73 р.;
Gash, V. (2008). Bridge or Trap? Temporary Workers’ Transitions to Unemployment and to the Standard Employment Contract. European Sociological Review, 24(5), 651-668.
Greene, Laura; Mamic, Ivanka (2015). The future of work: Increasing reach through mobile technology / Laura Greene and Ivanka Mamic; ILO DWT for East and South-East Asia and the Pacific. – Bangkok: ILO, 2015. 47 р.
International Labour Office. (1997). Part-time work: Solution or trap? International Labour Review, 136(4), 557-579.
McKinsey Global Institute (2015). A Labor Market that Works: Connecting Talent with Opportunity in the Digital Age. Highlights. Washington: McKinsey & Company.
New Market and New Jobs of the OECD Ministerial Meeting on the Digital Economy, 21-23 June 2016, Cancún (Mexico). OECD Digital Economy Papers No. 255
OECD (2017) Employment Outlook 2017 220 р.
OECD (2017a), How's Life? 2017: Measuring Well-being, OECD Publishing. doi: 10.1787/how_life-2017-en
OECD (2016) ICTS and Jobs: Complements or Substitutes? The Effects of ICT Investment on Labour Demand by Skill and by Industry in Selected OECD countries, forthcoming.
OECD (2015). In It Together: Why Less Inequality Benefits All. Paris: OECD Publishing.
Rorunka, C., Kubicek, B. Job Demands in a Changing world of work: Impact on Workers’ Health and Performance and Implication for Research and Practice. Venna. Austia. 2017. 169 p.
Доклад о неравенстве в мире 2018 https://wir2018.wid.world/files/download/wir2018-summary-russian.pdf
Квинт, В.Л. Стратегическое управление и экономика на глобальном формирующемся рынке. – М.: Типография КЭМ, 2012. 628 с.
Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда: Монография /Главный научный редактор д.э.н., проф. Бобков В.Н. Редакционный коллектив: Альхименко О.Н., Квачев В.Г., Колмакова И.Б., Локтюхина Н.В., Мешков В.Р., Новикова И.В., Одегов Ю.Г., Одинцова Е.В., Павлова В.В., Шичкин И.А. – М.: Изд-во РеалПринт, 2017.
Новикова, И.В. Гибкая занятость как форма реализации способности к труду «информационного человека».//Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2016. – № 2 (136).– С. 70-76.
Новикова, И.В. «Информационный человек» - основа будущих трудовых ресурсов. Сборник тезисов выступлений междунар. науч. конф. «Ломоносовские чтения-2016». «Экономическая наука и развитие университетских научных школ» (к 75-летию экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова). — М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2016. – С. 58-59.
Новикова, И.В. Стратегическое планирование как форма содействия трудоустройству студентов вузов Амурской области// В мире научных открытий. – 2011. – № 6.1 (18). – С. 451-461.
Новикова, И.В. Регулирование занятости на Дальнем Востоке Российской Федерации: монография. М.: РУСАЙНС, 2017.
Регионы России. Социально-экономические показатели – 2017 г. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru
Autor, D.H. (2015) Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation, The Journal of Economic Perspectives, Vol. 29, No. 3, pp. 3-30.
Berger, T. & C. Frey (2016), Structural Transformation in the OECD: Digitalisation, Deindustrialisation and the Future of Work, OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 193, OECD Publishing, Paris.
Cahuc, P., & Kramarz, F. (2005). De la précarité à mobilité, vers une sécurité sociale professionnelle : rapport au ministre de l'économie, des finances et de l'industrie et au ministre de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale. Paris: La Documentation française.
Est, R. van & L. Kool (eds.) (2015). Working on the robot society: visions and insights from science concerning the relationship between technology and employment, The Hague, Rathenau Instituut. 215 р.
Eurofound (2015), New forms of employment, Publications Office of the European Union, Luxembourg. Irene Mandl, with Maurizio Curtarelli, Sara Riso, Oscar Vargas and Elias Gerogiannis
Eurofound and the International Labour Office (2017), Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, Geneva. 73 р.;
Gash, V. (2008). Bridge or Trap? Temporary Workers’ Transitions to Unemployment and to the Standard Employment Contract. European Sociological Review, 24(5), 651-668.
Greene, Laura; Mamic, Ivanka (2015). The future of work: Increasing reach through mobile technology / Laura Greene and Ivanka Mamic; ILO DWT for East and South-East Asia and the Pacific. – Bangkok: ILO, 2015. 47 р.
International Labour Office. (1997). Part-time work: Solution or trap? International Labour Review, 136(4), 557-579.
McKinsey Global Institute (2015). A Labor Market that Works: Connecting Talent with Opportunity in the Digital Age. Highlights. Washington: McKinsey & Company.
New Market and New Jobs of the OECD Ministerial Meeting on the Digital Economy, 21-23 June 2016, Cancún (Mexico). OECD Digital Economy Papers No. 255
OECD (2017) Employment Outlook 2017 220 р.
OECD (2017a), How's Life? 2017: Measuring Well-being, OECD Publishing. doi: 10.1787/how_life-2017-en
OECD (2016) ICTS and Jobs: Complements or Substitutes? The Effects of ICT Investment on Labour Demand by Skill and by Industry in Selected OECD countries, forthcoming.
OECD (2015). In It Together: Why Less Inequality Benefits All. Paris: OECD Publishing.
Rorunka, C., Kubicek, B. Job Demands in a Changing world of work: Impact on Workers’ Health and Performance and Implication for Research and Practice. Venna. Austia. 2017. 169 p.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Новикова, И. В. (2018). Стратегирование занятости населения как механизм минимизации её неустойчивости. Уровень жизни населения регионов России, 14(2), 71-77. https://doi.org/10.19181/1999-9836-2018-10016
Раздел
ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА
