Успешное трудоустройство и карьерный рост в представлениях молодежи Юга России
Научная статья
-
Алексей Сергеевич Магранов
Южный федеральный университет; Южно-Российский филиал Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук, Ростов-на-Дону, Россия
alex_daredevil@mail.ru
ORCID ID https://orcid.org/0000-0002-5138-0950
Elibrary Author_id 671150ResearchID AFR-7213-2022Для цитированияМагранов А. С. Успешное трудоустройство и карьерный рост в представлениях молодежи Юга России // Гуманитарий Юга России. 2022. Том 11. № 4. С. 162-176. DOI: https://doi.org/10.18522/2227-8656.2022.4.12 EDN: MJXNKU
Аннотация
Цель исследования – анализ представлений современной молодежи Юга России о способах трудоустройства, позволяющих достичь профессионального успеха, а также об основных факторах, оказывающих наибольшее влияние на карьерный рост. Методологическая база исследования представлена результатами социологического исследования, реализованного сотрудниками ЮРФ ФНИСЦ РАН. Метод исследования – анкетирование. Результаты исследования. Представления современной молодежи об успешном трудоустройстве основаны на понимании того, что успех в большей степени зависит от собственных усилий. Но при этом заметная часть представителей молодого поколения считают, что успешное трудоустройство невозможно без протекции родственников либо друзей. Выделены основные причины признания значимости помощи родственников в процессе поиска работы: национальные и семейные традиции, а также трудоустройство по блату. Наибольшая частота продолжения семейных профессиональных традиций (профессиональной династийности) была зафиксирована у молодых ученых и аспирантов. Молодежь Юга России предпочитает искать стабильное место работы, которое при этом должно подразумевать возможность его смены при необходимости. Определены главные факторы построения успешной карьеры, по мнению представителей современного молодого поколения. Первые места в данной иерархии занимают факторы, напрямую связанные с их собственными усилиями и способностями. Перспективы исследования. Результаты проведенного социологического исследования могут стать основой для дальнейшего изучения профессиональной социализации и поведения современной молодежи на рынке труда. Также полученные эмпирические данные и выделенные тенденции могут быть использованы в работе центров карьеры в высших учебных заведениях.Ключевые слова:молодежь Юга России, карьера, трудоустройство, карьерный рост, профессиональный выбор, управленческая должностьЛитература
Козырева П. М. Российская молодежь на рынке труда в условиях экономического кризиса / П. М. Козырева, А. И. Смирнов // Россия реформирующаяся : ежегодник : вып. 15 / отв. ред. М.К. Горшков. – М.: Новый хронограф, 2017. – С. 49–71. EDN: ZFBDZF.
Корчагина И. А. Занятость молодежи: российские и зарубежные тенденции // Вестник евразийской науки. – 2019. – № 5 (11). – URL: https://esj.today/PDF/51ECVN519.pdf (дата обращения: 25.07.2022).
Корчагина И. А. Проблемы функционирования молодежного рынка труда в России // Интернет-журнал «Науковедение». – 2016. – Т. 8, № 5. – URL: http://naukovedenie.ru/PDF/18EVN516.pdf (дата обращения: 25.07.2022). EDN: UULIZJ.
Михалкина Е. В. Молодежный рынок труда – системный импульс инновационного развития экономики / Е. В. Михалкина, А. Ю. Никитаева // Теrrа Economicus. – 2016. – Т. 14, № 3. – С. 131–144.
Нор-Аревян О. А. Конкурентные преимущества профессиональной династийности в воспроизводстве медицинской профессии (на материалах автобиографических интервью) // Теория и практика общественного развития. – 2020. – № 11. – С. 47–52. – DOI: 10.24158/tipor.2020.11.7. EDN: WDNNBM.
Пасовец Ю. М. Профессиональная карьера молодежи: ожидания и трудности реализации в современных российских условиях // Молодежь: конструирование трудовой биографии / отв. ред. М.К. Горшков. – М.: Институт социологии ФНИСЦ РАН, 2018. – С. 73–87. – DOI: 10.19181/inab.2018.1.
Посухова О. Ю. Роль профессиональных династий в академической среде российского общества // Власть. – 2018. – Т. 26, № 7. – С. 89–95. – DOI: 10.31171/vlast.v26i7.5935. EDN: XZCHID.
Тощенко Ж. Т. Феномен прекариата: теоретические и методологические основания исследования // Социологические исследования. – 2019. – № 9. – С. 51–63. – DOI: 10.31857/S013216250006669-8. EDN: TDSOJS.
Чередниченко Г. А. Выпускники российских вузов на рынке труда (данные опроса Росстата) // Социологическая наука и социальная практика. – 2020. – Т. 8, № 3. – С. 108–124. – DOI: 10.19181/snsp.2020.8.3.7490. EDN: PYLLNA.
Чернышева Т. В. Успешность профессиональной деятельности руководителя // Актуальные исследования. – 2021. – № 2 (29). – С. 103–106. – URL: https://apni.ru/article/1781-uspeshnost-professionalnoj-deyatelnosti-rukov (дата обращения: 25.07.2022). EDN: PYGYFQ.
СтатьяПоступила: 28.07.2022
Опубликована: 10.09.2022
Форматы цитированияДругие форматы цитирования:
APAМагранов, А. С. (2022). Успешное трудоустройство и карьерный рост в представлениях молодежи Юга России. Гуманитарий Юга России, 11(4), 162-176. https://doi.org/10.18522/2227-8656.2022.4.12РазделСОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ И ЭТНИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ НА ЮГЕ РОССИИ
