Социологическое измерение профессиональной идентичности врачей в городе Ростове-на-Дону
Выражение признательности
Статья подготовлена при поддержке Российского научного фондапроект № 16-18-10306
Для цитирования
Попов А. В., Нор-Аревян О. А. Социологическое измерение профессиональной идентичности врачей в городе Ростове-на-Дону // Гуманитарий Юга России. 2018. Том 7. № 6. С. 157-172. DOI: https://doi.org/10.23683/2227-8656.2018.6.15
Аннотация
В данной статье проводится анализ результатов социологического исследования, направленного на выявление уровня материальной удовлетворенности врачей г. Ростова-на-Дону и исследование восприятия врачами своего социально-экономического статуса, изучение структуры социальной идентичности ростовских врачей и определение значимости престижа профессии и влияния семейных трудовых традиций на формирование профессиональной идентичности.Весной-летом 2017 г. научным коллективом был проведен стандартизированный анкетный опрос с использованием квотно-пропорциональной выборки со статистической погрешностью исследования не более 4–5 %. Опрошены 400 врачей г. Ростова-на-Дону, имеющих высшее медицинское образование, и проведены 7 глубинных интервью. Социологический анализ полученной эмпирической информации позволил концептуализировать представления о профессиональной идентичности врачей г. Ростова-на-Дону в контексте наметившихся тенденций прекариатизации медицинской профессии, выявленной в срезе других российских мегаполисов.Разработанный авторский социологический инструментарий позволил в полной мере провести анализ уровня материальной удовлетворенности врачей и исследовать восприятие врачами своего социально-экономического статуса. В ходе исследования были выделены барьеры формирования профессиональной идентичности врачей, среди которых недостаточный уровень материального обеспечения, увеличение трудовой нагрузки, в том числе и не связанной с выполнением профессиональных обязанностей, падение престижа профессии в обществе.С другой стороны, конструктивным фактором формирования профессиональной идентичности в ходе проведенного исследования выступают семейные трудовые традиции, что находит подтверждение в дискурсах информантов. Вместе с тем установлено, что для ростовских врачей, как и для представителей профессионального сообщества других российских мегаполисов, характерны тенденции кризиса профессиональной идентичности, что в целом соответствует общероссийским тенденциям формирования профессиональной идентичности врачей.
Ключевые слова:
профессиональная идентичность врачей, мегаполис, престиж профессии, профессиональные риски, семейные трудовые традиции
Литература
Клименко Л.В., Посухова О.Ю. Карьерные ориентации социетально значимых профессиональных групп российских мегаполисов в условиях прекариатизации // Россия реформирующаяся. 2018. № 16. С. 437–454.
Клименко Л.В., Посухова О.Ю. Профессиональные риски врачей российских мегаполисов в условиях прекариатизации социально-трудовых отношений // Гуманитарий Юга России. 2018. Т. 7, № 4. С. 91–106.
Кулькова В.Ю., Мухарямова Л.М. Новые подходы, старые проблемы: формирование стратегии реформирования регионального здравоохранения // Управление здравоохранением. 2009. № 24. С. 44–54.
Мосиенко О.С. Профессиональная идентичность врачей Казани в контексте престижа медицинской профессии // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2017. № 3. С. 196–204.
Нор-Аревян О.А. Профессиональная идентичность врачей г. Москвы в условиях прекариатизации социально-трудовых отношений в российском обществе // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2017. № 3. С. 204–214.
Нор-Аревян О.А. Социальный капитал профессии в оценках российских врачей (на материалах социологического исследования в городских мегаполисах) // Власть. 2018. Т. 26, № 1. С. 98–107.
Нор-Аревян О.А., Мосиенко О.С. Трансформационные тенденции профессиональной идентичности врачей в прекариатизирующей среде российских мегаполисов (на примере Москвы и Казани) // Гуманитарий Юга России. 2018. № 2. С. 83–99.
Клименко Л.В., Посухова О.Ю. Профессиональные риски врачей российских мегаполисов в условиях прекариатизации социально-трудовых отношений // Гуманитарий Юга России. 2018. Т. 7, № 4. С. 91–106.
Кулькова В.Ю., Мухарямова Л.М. Новые подходы, старые проблемы: формирование стратегии реформирования регионального здравоохранения // Управление здравоохранением. 2009. № 24. С. 44–54.
Мосиенко О.С. Профессиональная идентичность врачей Казани в контексте престижа медицинской профессии // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2017. № 3. С. 196–204.
Нор-Аревян О.А. Профессиональная идентичность врачей г. Москвы в условиях прекариатизации социально-трудовых отношений в российском обществе // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2017. № 3. С. 204–214.
Нор-Аревян О.А. Социальный капитал профессии в оценках российских врачей (на материалах социологического исследования в городских мегаполисах) // Власть. 2018. Т. 26, № 1. С. 98–107.
Нор-Аревян О.А., Мосиенко О.С. Трансформационные тенденции профессиональной идентичности врачей в прекариатизирующей среде российских мегаполисов (на примере Москвы и Казани) // Гуманитарий Юга России. 2018. № 2. С. 83–99.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Попов, А. В., & Нор-Аревян, О. А. (2018). Социологическое измерение профессиональной идентичности врачей в городе Ростове-на-Дону. Гуманитарий Юга России, 7(6), 157-172. https://doi.org/10.23683/2227-8656.2018.6.15
Раздел
СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА И СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ