Государственная экономическая политика: власть и бизнес
Для цитирования
Добреньков В. И., Добренькова Е. В., Афонин Ю. А., Мост Е. С. Государственная экономическая политика: власть и бизнес // Гуманитарий Юга России. 2016. Том 22. № 6. С. 199-210.
Аннотация
В статье обосновывается вывод о том, что малое предпринимательство является средством достижения социально-экономических целей государства. Поэтому общие поэтапные задачи развития страны являются одновременно целями государственной поддержки малого бизнеса. Проанализированы социально-экономические технологии общественной и государственной поддержки этого вида деятельности, выявлены его типологические (цивилизационные) и индивидуальные (федеральные, региональные, муниципальные) параметры и характеристики. Исследован феномен современного российского малого предпринимательства, определены его сущность, мировые тенденции и их преломление в российской социально-экономической действительности. Определены концептуальные основы государственной политики в создании благоприятной рыночной среды для малого бизнеса, формировании органичной социально-экономической базы цивилизованного предпринимательского сознания, показана роль государства в выборе стратегических направлений в развитии малого предпринимательства.
Ключевые слова:
малое, среднее, крупномасштабное предпринимательство, корпоративная хозяйственная структура, государственный протекционизм, акционерное общество, банкротство, легальный и теневой бизнес, антрепренёрство, индивидуальный предприниматель, ООО
Литература
Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. Социология менеджмента : учебник. М., 2011.
Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. Управление человеческими ресурсами: социально-психологический подход : учеб. пособие. М., 2009.
Афонин Ю.А., Жабин А.П. Малое предпринимательство в парадигме социальной инноватики. М., 2009.
Афонин Ю.А. Российский промышленный малый бизнес: социально-экономические и духовные предпосылки становления. Самара, 2015.
Афонин Ю.А. Малый бизнес в России: концепция поддержки и социально-экономические технологии реализации. Самара, 2014.
Афонин Ю.А., Галкина О.В. Управленческая культура как фактор перехода к новой концепции управления человеческим ресурсом // Гражданское общество в России: состояние, тенденции, перспективы. 2015. № 1 (4). С. 181–187.
Афонин Ю.А., Балашова Е.С. Система управления персоналом как инструмент повышения конкурентоспособности предприятия // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2013. № 6 (104). С. 5–7.
Управленческая культура как фактор перехода к новой концепции управления человеческим ресурсом // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2015. № 1 (10). С. 13–16.
Кузичева А.В., Афонин Ю.А. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2012. № 7 (93). С. 30–33.
Сагдеев Р.Р., Афонин Ю.А. Мотивация медицинского персонала на основе ключевых показателей эффективности // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2012. № 12 (98). С. 93–96.
Afonin Yu.A., Voronin V.V. Leasing concepts and tools // Applied and Fundamental Studies. Proceedings of the 8th International Academic Conference. St. Louis, 2015.
Orlova L., Afonin Yu. Modern management tools: benchmarking and leasing // Australian and New Zealand Journal of Fundamental and Applied Studies. 2015. № 1.
Orlova L., Afonin Yu. Balance Scorecard // Japanese Educational and Scientific Review. 2015. № 1.
Afonin Yu., Orlova L. The Tactic of Strengthening One’s Influence and Intercepting the Initative // Harvard Journal of Fundamental and Applied Studies. 2015. № 1.
Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. Управление человеческими ресурсами: социально-психологический подход : учеб. пособие. М., 2009.
Афонин Ю.А., Жабин А.П. Малое предпринимательство в парадигме социальной инноватики. М., 2009.
Афонин Ю.А. Российский промышленный малый бизнес: социально-экономические и духовные предпосылки становления. Самара, 2015.
Афонин Ю.А. Малый бизнес в России: концепция поддержки и социально-экономические технологии реализации. Самара, 2014.
Афонин Ю.А., Галкина О.В. Управленческая культура как фактор перехода к новой концепции управления человеческим ресурсом // Гражданское общество в России: состояние, тенденции, перспективы. 2015. № 1 (4). С. 181–187.
Афонин Ю.А., Балашова Е.С. Система управления персоналом как инструмент повышения конкурентоспособности предприятия // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2013. № 6 (104). С. 5–7.
Управленческая культура как фактор перехода к новой концепции управления человеческим ресурсом // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2015. № 1 (10). С. 13–16.
Кузичева А.В., Афонин Ю.А. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2012. № 7 (93). С. 30–33.
Сагдеев Р.Р., Афонин Ю.А. Мотивация медицинского персонала на основе ключевых показателей эффективности // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2012. № 12 (98). С. 93–96.
Afonin Yu.A., Voronin V.V. Leasing concepts and tools // Applied and Fundamental Studies. Proceedings of the 8th International Academic Conference. St. Louis, 2015.
Orlova L., Afonin Yu. Modern management tools: benchmarking and leasing // Australian and New Zealand Journal of Fundamental and Applied Studies. 2015. № 1.
Orlova L., Afonin Yu. Balance Scorecard // Japanese Educational and Scientific Review. 2015. № 1.
Afonin Yu., Orlova L. The Tactic of Strengthening One’s Influence and Intercepting the Initative // Harvard Journal of Fundamental and Applied Studies. 2015. № 1.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Добреньков, В. И., Добренькова, Е. В., Афонин, Ю. А., & Мост, Е. С. (2016). Государственная экономическая политика: власть и бизнес. Гуманитарий Юга России, 22(6), 199-210. извлечено от https://jour.fnisc.ru/index.php/hsr/article/view/4789
Раздел
ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
