Корпоративный PR как инструмент развития корпоративной культуры

Ульяна Юрьевна Пащенко Южно-Российский институт (филиал) Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Ростов-на-Дону) do-vostrebovaniy@list.ru

Для цитирования

Пащенко У. Ю. Корпоративный PR как инструмент развития корпоративной культуры // Гуманитарий Юга России. 2016. № 3. С. 165-170.

Аннотация

Любая организация имеет основной своей целью эффективное функционирование, которое в свою очередь невозможно без благотворной внутренней среды и целостной, нерушимой корпоративной культуры. Внутренний PR, с данной точки зрения, служит основным инструментом для создания подобной корпоративной культуры и среды.

Ключевые слова:

Внутренний PR, корпоративный PR, корпоративная культура, эффективное управление, мотивация персонала

Биография автора

Ульяна Юрьевна Пащенко, Южно-Российский институт (филиал) Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Ростов-на-Дону)

кандидат социологических наук, доцент кафедры менеджмента

Литература

Комаров В.Ф., Дугельный А.П. Корпоративная культура: сущность и методы построения. Новосибирск, 2009.

Чижикова О.А. Корпоративная культура: от теории к практике: сборник научных трудов. СПб, 2008.

Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. М., 2009.

Малкова С. «Worldcom PR Group в поисках новых возможностей» // Советник. 2011. № 7 (187).