Значение западных и восточных управленческих инвариантов для трансформации управленческой культуры российской деловой среды

  • Максим Александрович Васьков Южный федеральный университет vaskovmaxim@mail.ru
Для цитирования
Васьков М. А. Значение западных и восточных управленческих инвариантов для трансформации управленческой культуры российской деловой среды // Гуманитарий Юга России. 2016. № 2. С. 97-103.

Аннотация

В статье рассматривается значе­ние различных западных и вос­точных инвариантов управленче­ских практик для трансформации управленческой культуры россий­ской деловой среды в целях со­вершенствования качества управ­ленческой деятельности.
Ключевые слова:
социальные институты, управленческая куль¬тура, управление, бизнес-среда, социальная система

Биография автора

Максим Александрович Васьков, Южный федеральный университет
доктор социологических наук, старший преподаватель кафедры моделирования социальных процессов факультета социологии и политологии

Литература

Культура имеет значение / пер. с англ.; под ред. С. Хантингтона. М.: Московская школа политических исследований, 1996. С. 118.



Холден Н.Дж. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента / пер. с англ. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005; Сравни-тельный менеджмент / под ред. С.Э. Пивоварова. СПб., 2006.



Долятовский В.А., Долятовский В.В. Основные концепции менеджмента. Ростов н/Д: ИУБиП, 2002. С. 41.



Норт Д. Институты, функционирование экономики / пер. с англ. М.: Экономика, 1997. С.17.



Старостин А.М., Понеделков А.В. и др. Социальное управление: вопросы теории и методологии. Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2009.



С. 164.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Васьков, М. А. (2016). Значение западных и восточных управленческих инвариантов для трансформации управленческой культуры российской деловой среды. Гуманитарий Юга России, (2), 97-103. извлечено от https://jour.fnisc.ru/index.php/hsr/article/view/3394
Раздел
КУЛЬТУРА И ГЛОБАЛИЗАЦИЯ