Дефицит кадров в современной России: причины и направления решений

Цель исследования – выявить причины дефицита кадров в современной России и обосновать направления преодоления этого явления. Методологическая база исследования – анализ статистических и других данных, характеризующих состояние, структуру и динамику кадрового потенциала в РФ в целом и отдельных его компонентов. Результаты исследования. Выявлены причины, предопределившие дефицит квалифицированных кадров в России: 1) стремительное вымирание коренного населения (депопуляция); 2) исчерпание советского высокопрофессионального кадрового потенциала к середине и концу 2010-х годов; 3) значительные потери кадрового потенциала, вызванные чрезвычайными ситуациями; 4) разрушение системы образования и науки; 5) усиливающаяся эмиграция высококвалифицированных кадров. Предложены направления решения проблемы. Перспективы исследования. Имеет смысл продолжить исследование с целью конкретизации выявленных факторов и детализации предложенных направлений.