Об устойчивости измерений в процессе реконструкции социальных типов рабочих как объектов управления
Для цитирования
Татарова Г. Г., Бессокирная Г. П. Об устойчивости измерений в процессе реконструкции социальных типов рабочих как объектов управления. — Социологическая наука и социальная практика, 2018. Т. 6. № 2. С. 52-69. DOI: https://doi.org/10.19181/snsp.2018.6.2.5856
Аннотация
В статье излагаются результаты реализации очередного этапа поискового исследования, посвящённого разработке технологии проведения типологического анализа рабочих с целью реконструкции среди них латентно существующих социальных типов, интерпретируемых как объекты функционального управления. На предыдущих этапах, во-первых, было обосновано, что в качестве основания типологии может рассматриваться идентификация с предприятием. Во-вторых, предложен целый ряд теоретико-методических решений, связанных с введением базовых типообразующих признаков для описания характера идентификации; с формированием индексов для их измерения; с определением управляемых факторов трудовой деятельности; с выявлением типологических синдромов. В данной статье предпринимается попытка ответить на два вопроса, касающихся устойчивости измерений, которые выполняются в процессе типологического анализа. Первый вопрос: Насколько устойчива трёхкомпонентная модель идентификации с предприятием? Второй вопрос: Насколько устойчива (в содержательном смысле) кластерная структура рабочих по базовым типообразующим признакам? Для поиска ответов на них был осуществлён сравнительный анализ инструментария и данных четырёх исследований, проведённых на промышленных предприятиях в 2003–2014 гг. Его результаты позволили сделать вывод о достаточной устойчивости факторных и кластерных измерений, используемых в процедурах реконструкции социальных типов рабочих как объектов функционального управления. Из этого следует, что предлагавшаяся ранее технология проведения типологического анализа рабочих может быть рекомендована для социологического сопровождения процессов принятия управленческих решений на промышленных предприятиях. Соответственно, актуализируются проблемы поиска управляемых факторов, которые, безусловно, специфичны для каждого предприятия.
Ключевые слова:
социальный тип, функциональное управление, типологический анализ, рабочие, идентификация с предприятием, устойчивость факторной структуры переменных, устойчивость кластерной структуры рабочих
Литература
Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г. Идентификация с предприятием: концептуальная модель и инструментарий исследования [Электронный ресурс] // Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся». Вып. 2014 / ИС РАН. М.: ИС РАН, 2014. 1 CD ROM.
Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г. Социальные типы рабочих как объекты управления // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: Сб. науч. тр. Вып. 3. Ч. 2. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. С. 253–264.
Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Рабочие в реформирующейся России как объект управления и субъект труда // Мир России. 2013. Т. 22. № 3. С. 115–151.
Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после: Учеб. пособие для вузов / 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 2003. 485 с.
Караханова Т.М., Бессокирная Г.П., Большакова О.А. Труд и досуг рабочих (программа, инструментарий и некоторые предварительные результаты повторного исследования) [Электронный ресурс]. М.: ИС РАН, 2014. 162 с. // Официальный сайт ИC РАН. URL: http://www.isras.ru/publ.html?id=3224 (Дата обращения: 16.01.2018).
Лапин Н.И. Проблемы формирования концепции и человеческих измерений стратегии поэтапной модернизации России и её регионов // Социологические исследования. 2014. № 7. С. 8–19.
Неймер Ю.Л. От кризиса общества к кризису труда // Социологические исследования. 1992. № 5. С. 23–32.
Патрушев В.Д., Бессокирная Г.П. Труд, быт и отдых (вопросник для рабочих) // Ценности повседневной деятельности горожан / Отв. ред. Т. М. Караханова. М.: ИС РАН, 2004. С. 117–133.
Татарова Г. Г. Методология эмпирической социологии: амбивалентность факторов развития // Социология: методология, методы, математическое моделирование. 2008. № 27. С. 5–29.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Идентификация с предприятием: индексы для типологического анализа работников [Электронный ресурс] // Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся». Вып. 2014. М.: ИС РАН, 2014а. 1 CD ROM.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Идентификация с предприятием: классификация работников и выявление управляемых факторов трудовой деятельности [Электронный ресурс] // Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся». Вып. 2-2015. М.: ИС РАН, 2016а. 1 CD ROM.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. О формировании базовых типообразующих признаков для выявления социальных типов работников как объектов управления // Социологическая наука и социальная практика. 2014б. № 1 (5). С. 32−50.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Предметно-ориентированный подход к «борьбе» с пропущенными данными // Социологические исследования. 2017а. № 12. С. 42–54. DOI: 10.7868/S0132162517120054.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Типологический анализ для реконструкции социальных типов работников (концептуальное и эмпирическое обоснование) // Социологические исследования. 2011. № 7. С. 3−15.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Типологический анализ наёмных работников в контексте их социальной адаптации // Россия реформирующаяся. Ежегодник. Вып. 2014 / Отв. ред. М. К. Горшков. М.: Новый хронограф, 2016б. С. 21–49.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Типологический анализ рабочих по их отношению к труду // Социология: методология, методы, математическое моделирование. 2010. № 31. С. 64–91.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Удовлетворённость работой как конструкт в эмпирических исследованиях // Социологический журнал. 2017б. Т. 23. № 1. C. 8–26.
Бессокирная Г.П., Татарова Г.Г. Социальные типы рабочих как объекты управления // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: Сб. науч. тр. Вып. 3. Ч. 2. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. С. 253–264.
Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Рабочие в реформирующейся России как объект управления и субъект труда // Мир России. 2013. Т. 22. № 3. С. 115–151.
Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после: Учеб. пособие для вузов / 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 2003. 485 с.
Караханова Т.М., Бессокирная Г.П., Большакова О.А. Труд и досуг рабочих (программа, инструментарий и некоторые предварительные результаты повторного исследования) [Электронный ресурс]. М.: ИС РАН, 2014. 162 с. // Официальный сайт ИC РАН. URL: http://www.isras.ru/publ.html?id=3224 (Дата обращения: 16.01.2018).
Лапин Н.И. Проблемы формирования концепции и человеческих измерений стратегии поэтапной модернизации России и её регионов // Социологические исследования. 2014. № 7. С. 8–19.
Неймер Ю.Л. От кризиса общества к кризису труда // Социологические исследования. 1992. № 5. С. 23–32.
Патрушев В.Д., Бессокирная Г.П. Труд, быт и отдых (вопросник для рабочих) // Ценности повседневной деятельности горожан / Отв. ред. Т. М. Караханова. М.: ИС РАН, 2004. С. 117–133.
Татарова Г. Г. Методология эмпирической социологии: амбивалентность факторов развития // Социология: методология, методы, математическое моделирование. 2008. № 27. С. 5–29.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Идентификация с предприятием: индексы для типологического анализа работников [Электронный ресурс] // Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся». Вып. 2014. М.: ИС РАН, 2014а. 1 CD ROM.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Идентификация с предприятием: классификация работников и выявление управляемых факторов трудовой деятельности [Электронный ресурс] // Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся». Вып. 2-2015. М.: ИС РАН, 2016а. 1 CD ROM.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. О формировании базовых типообразующих признаков для выявления социальных типов работников как объектов управления // Социологическая наука и социальная практика. 2014б. № 1 (5). С. 32−50.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Предметно-ориентированный подход к «борьбе» с пропущенными данными // Социологические исследования. 2017а. № 12. С. 42–54. DOI: 10.7868/S0132162517120054.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Типологический анализ для реконструкции социальных типов работников (концептуальное и эмпирическое обоснование) // Социологические исследования. 2011. № 7. С. 3−15.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Типологический анализ наёмных работников в контексте их социальной адаптации // Россия реформирующаяся. Ежегодник. Вып. 2014 / Отв. ред. М. К. Горшков. М.: Новый хронограф, 2016б. С. 21–49.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Типологический анализ рабочих по их отношению к труду // Социология: методология, методы, математическое моделирование. 2010. № 31. С. 64–91.
Татарова Г.Г., Бессокирная Г.П. Удовлетворённость работой как конструкт в эмпирических исследованиях // Социологический журнал. 2017б. Т. 23. № 1. C. 8–26.
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
Harvard
Татарова, Г. Г. и Бессокирная, Г. П. (2018) ’Об устойчивости измерений в процессе реконструкции социальных типов рабочих как объектов управления’, Социологическая наука и социальная практика, 6(2), сс. 52-69. doi: https://doi.org/10.19181/snsp.2018.6.2.5856.
Раздел
ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ
Издатель: Федеральное государственное бюджетное учреждение науки