Маятниковая трудовая миграция в России: масштабы и последствия

doi:10.19181/population.2023.26.3.2

DOI: https://doi.org/10.19181/population.2023.26.3.2
EDN: JBPLJS

Анастасия Алексеевна Соколова Вологодский научный центр РАН, Вологда, Россия anastasia.alekseevna.ran@yandex.ru ORCID ID http://orcid.org/0000-0001-5434-8094
Elibrary Author_id 1128805
Ольга Николаевна Калачикова Вологодский научный центр РАН, Вологда, Россия onk82@yandex.ru ORCID ID http://orcid.org/0000-0003-4681-4344
Elibrary Author_id 613291

Выражение признательности

Исследование выполнено за счёт гранта РНФ «Причины и социально-демографические последствия отходничества в контексте регулирования миграционных процессов в современной России» (проект № 23–28–01395) — URL: https://rscf.ru/project/23–28–01395/.

Для цитирования

Соколова А. А., Калачикова О. Н. Маятниковая трудовая миграция в России: масштабы и последствия // Народонаселение. 2023. Том 26. № 3. С. 16-29. DOI: https://doi.org/10.19181/population.2023.26.3.2 EDN: JBPLJS

Аннотация

В статье представлены масштабы маятниковой трудовой миграции по данным Всероссийской переписи населения-2020 и статистического бюллетеня «Итоги выборочного обследования рабочей силы в России». Авторами рассмотрены и систематизированы последствия маятниковой трудовой миграции, представленные на уровне территории, работодателя и работника, которые могут иметь как отрицательное, так и положительное воздействие. Для территории-реципиента маятниковые мигранты становятся источником трудовых ресурсов, налоговых отчислений, что можно оценивать положительно. Условно негативным можно считать рост нагрузки на транспортную инфраструктуру, ухудшение экологической ситуации, неточности в оценке демографического потенциала. На уровне работодателя за счёт маятниковой миграции решаются проблемы кадрового обеспечения, особого статуса маятниковые мигранты не имеют, поэтому работодатель может нести риски нарушения трудовой дисциплины, которые регулируются в общем порядке. Что касается уровня работника, то оценка последствий зависит от жизненного контекста, который определяет баланс преимуществ и издержек такой трудовой стратегии, а именно от размера заработной платы, должности и статуса, продолжительности перемещений и расстояния до работы, семейных обстоятельств, а также вынужденности или добровольности совершаемых поездок. В заключительной части статьи представлена методика оценки экономических последствий от внешней маятниковой трудовой миграции по регионам России.

Ключевые слова:

маятниковая трудовая миграция, трудовая миграция, последствия маятниковой трудовой миграции, консолидированный бюджет, налоговые доходы, налог на доходы физических лиц

Биографии авторов

Анастасия Алексеевна Соколова, Вологодский научный центр РАН, Вологда, Россия

аспирант, младший научный сотрудник

Ольга Николаевна Калачикова, Вологодский научный центр РАН, Вологда, Россия

к.э.н., зам. директора по научной работе, зав. отделом, ведущий научный сотрудник

Литература

1. Ахметова (Хилажева), Г. Ф. Субъекты РФ в межрегиональной трудовой миграции: уровень участия, причины и факторы / Г. Ф. Ахметова (Хилажаева) // ДЕМИС. Демографические исследования. — 2022. — Т. 2. — № 2. — С. 76–89. DOI: 10.19181/demis.2022.2.2.6; EDN: FQLCMS

2. Steinmann, S. Mobilität in der Arbeitswelt: Datenanalyse und Aktuelle Studienlage / S. Steinmann, T. G. Grobe, H. C. Tendyck, F. Mess. — Hamburg, Germany : Techniker Krankenkasse, 2018. — 65 р.

3. Chatterjee, K. Commuting and wellbeing: A critical overview of the literature with implications for policy and future research / K. Chatterjee, S. Chng, B. Clark, A. Davis, J. de Vos, D. Ettema, S. Handy, A. Martin, L. Reardon // Transport Review. — 2020. — No. 40. — Р. 5–34.

4. Künn-Nelen, A. Does Commuting Affect Health? / A. Künn-Nelen // Health Economics. — 2016. — No. 25. — P. 984–1004.

5. Clark, B. How commuting affects subjective wellbeing / B. Clark, K. Chatterjee, A. Martin, A. Davis // Transportation. — 2020. — No. 47. — Р. 2777–2805. DOI: 10.1007/s11116–019–09983–9

6. Öhman, M. Who are the long-distance commuters? Patterns and driving forces in Sweden / M. Öhman, U. Lindgren // Cybergeo. European journal of geography. — URL: https://journals.openedition.org/cybergeo/4118?Lang=en#citedby (дата обращения: 25.03.2022). DOI: 10.4000/ cybergeo.4118

7. Green, A. E. Longer Distance Commuting as a Substitute for Migration in Britain: A Review of Trends, Issues and Implications / A. E. Green, T. Hogarth, R. E. Shackleton // International journal of population geography. — 1999. — No. 5. — Р. 49–67.

8. Kwon, K. Have the gender differences in commuting been shrinking or persistent? Evidence from two-earner households in the U.S / K. Kwon, G. Akar // International Journal of Sustainable Transportation. — 2021. — No. 12. — Р. 1121–1130. DOI: 10.1080/15568318.2021.1971345

9. Skora, T. Commuting and the Motherhood Wage Gap: Evidence from Germany / T. Skora, H. Rüger, N. Stawarz // Sustainability. — 2020. — No. 12. — Р. 1–19. DOI: 10.3390/su12145692

10. Rapino M. A. Commuting, Gender Roles, and Entrapment: A National Study Utilizing Spatial Fixed Effects and Control Groups / M. A. Rapino, T. J. Cooke // The Professional Geographer. — 2011. — Vol. 63(2). — P. 1–18. DOI: 10.1080/00330124.2010.547790

11. Borowsky, C. Parental commuting and child well-being in Germany / C. Borowsky, S. Drobniˇc, M. Feldhaus // Journal of Family Research. — 2020. — No. 32. — Р. 357–392. DOI: 10.20377/jfr-370

12. Stein, M. Impacts of Commuting Practices on Social Sustainability and Sustainable Mobility / M. Stein, L. Nitschke, L. Trost, A. Dirschauer, J. Deffner // Sustainability. — 2022. — No. 14(8). — Р. 1–18. DOI: 10.3390/su14084469

13. Ashforth, B. E. Role transitions in organizational life: An identity-based perspective / B. E. Ashforth. — New York, NY: Macmillan, 2000. — 376 р.

14. Jacob, N. Does commuting mode choice impact health? / N. Jacob, L. Munford, N. Rice, J. Roberts // Health Economics. — 2021. — No. 30. — Р. 207–230. DOI: 10.1002/hec.4184

15. Thomas, I. Migration and commuting interactions fields: a new geography with community detection algorithm? / I. Thomas, A. Adam, A. Verhetsel // BELGEO. — 2017. — No. 4. — Р. 1–17. DOI: 10.4000/belgeo.20507

16. Мкртчан, Н. В. Социально-экономические эффекты трудовой миграции из малых городов России / Н. В. Мкртчан, Ю. Ф. Флоринская // Вопросы экономики. — 2016. — № 4. — С. 203–123. DOI: 10.32609/0042–8736–2016–4–103–123; EDN: VTILPF

17. Мальцева, Е. С. Влияние маятниковой трудовой миграции на налоговые доходы бюджетов муниципальных образований / Е. С. Мальцева, А. В. Плахов // Вестник Орёл ГИЭТ. — 2014. — № 4(30). — С. 85–89. EDN: UGRKMJ

18. Груздева, М. А. Города и сельская периферия: ключевые тенденции цифровизации / М. А. Груздева // Society and Security Insights. — 2022. — № 4. — С. 90–107. DOI: 10.14258/ssi(2022)4–05; EDN: JSVJBC

Маятниковая трудовая миграция в России: масштабы и последствия

Научная статья

Аннотация

Биографии авторов

Литература