Родительский отпуск в системе социально-экономических процессов: теоретический обзор
Научная статья
Выражение признательности
Исследование выполнено за счёт гранта Российского научного фонда № 22-28-01847. — URL: https://rscf.ru/project/22-28-01847/.
Для цитирования
Бледнова Н. Д. Родительский отпуск в системе социально-экономических процессов: теоретический обзор // Народонаселение. 2023. Том 26. № 1. С. 70-82. DOI: https://doi.org/10.19181/population.2023.26.1.6 EDN: NWVTSG
Аннотация
Родительские отпуска являются одной из важнейших составляющих в структуре семейной политики большинства развитых государств. В зарубежной практике выделяются три вида отпусков: материнский отпуск (аналог отечественного отпуска по беременности и родам), отцовский отпуск и родительский отпуск (аналог отпуска по уходу за ребёнком). Исследователи отмечают, что развитие политики отпусков имеет благоприятный экономический, социальный и демографический эффект. По этой причине проблематика отпусков с каждым годом становится более популярной и привлекает внимание широкого круга учёных. Тем не менее, в отечественной научной литературе феномен родительских отпусков остаётся малоизученным. Настоящая статья посвящена изучению влияния родительских отпусков на другие социально-экономические процессы — занятость, гендерное равенство и рождаемость — и связанные с ними направления государственной политики. Исследуя эту взаимосвязь, автор отмечает позитивное воздействие отцовских отпусков и отцовских квот на распределение обязанностей между мужчинами и женщинами в профессиональной и семейной сферах жизнедеятельности. Описываются положительные экономические эффекты от использования родительских отпусков как одного из инструментов защиты работников на рынке труда. Эти эффекты заключаются, преимущественно, в увеличении уровня занятости женщин и снижении разрыва в оплате труда мужчин и женщин. Кроме того, рассматривается влияние родительских отпусков на уровень рождаемости — с одной стороны, использование отцовских отпусков стимулирует родителей на последующее деторождение, с другой — возрастают альтернативные издержки, которые негативно сказываются на репродуктивных установках матерей. Сделан вывод о взаимосвязи политики родительских отпусков и других направлений государственной политики: занятости, гендерного равенства и рождаемости. По мнению автора, эта взаимосвязь свидетельствует о важности проблематики родительских отпусков и необходимости её изучения в России.
Ключевые слова:
родительский отпуск, материнский отпуск, отцовский отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком, родители, работники с детьми
Литература
1. Del Rey, E. Labour Market Effects of Reducing the Gender Gap in Parental Leave Entitlements / E. Del Rey, M. Racionero, J. L. Silva // Labour Economics. — 2021. — Vol. 72. — No. 1. — P. 1-12. DOI: 10.1016/j.labeco.2021.102036
2. Bergemann, A. Maternal employment effects of paid parental leave / A. Bergemann, R. T. Riphahn // Journal of Population Economics. — 2022. DOI: 10.1007/s00148-021-00878-7
3. Strang, L. Maternity leave policies: Trade-offs between labour market demands and health benefits for children / L. Strang, B. Miriam. — Santa Monica, CA : RAND Corporation, 2016. — URL: https://www.rand.org/pubs/research_reports/RR1734.html (дата обращения: 11.06.2022).
4. Koslowski, A. 17th International Review of Leave Policies and Related Research 2021 / A. Koslowski, S. Blum, I. Dobrotic, G. Kaufman, P. Moss — 2021. — 641 p. DOI: 10.18445/20210817-144100-0
5. Miriam, R. Promoting gender equality through regulation: the case of parental leave / R. Miriam // The Theory and Practice of Legislation. — 2021. — Vol. 9. — No. 1. — P. 35-57. DOI: 10.1080/20508840.2020.1830565
6. O'Neill, M.S. The history of welfare and paid maternity leave in Australia / M. S. O'Neill, R. E. Johns // Proceedings of the IERA 2009 17th Annual Conference. — 2009. P. 172-196. Available at: https://opus.lib.uts.edu.au/handle/10453/11435 (дата обращения: 11.06.2022).
7. Akgunduz, Y. E. Labour Market Effects of Parental Leave in Europe / Y. E. Akgunduz, J. Plantenga // Cambridge Journal of Economics. — 2013. — Vol. 37. — No. 4. — P. 45-62. DOI: 10.1093/cje/bes052
8. Wikander, U. Protecting women labor legislation in Europe, the United States, and Australia, 1880¬1920. / U. Wikander, A. Kessler-Harris, J. Lewis. — Chicago : University of Illinois Press. — 1995. DOI: 10.1080/00213624.1996.11505885
9. Cromptom, R. Discussion and Conclusions // Restructuring Gender Relations and Employment. The Decline of the Male Breadwinner / R. Crompton. — Oxford and NY : Oxford University Press. — 1999. — P. 200-214.
10. Tamm, M. Fathers' parental leave-taking, childcare involvement and labor market participation / M. Tamm // Labour Economics. — 2019. — Vol. 59. — P. 184-197. DOI: 10.1016/j.labeco.2019.04.007
11. Reimer, T. Germany country note / T. Reimer, D. Erler, S. Blum // International review of leave policies and research.— 2017. — P. 173-184.
12. Boll, C. Paternal childcare and parental leave policies: Evidence from industrialized countries / C. Boll, J. Leppin, N. Reich // Review of Economics of the Household. — 2014. — Vol. 12. — P. 129-158. DOI: 10.1007/s11150-013-9211-z
13. Cools, S. Causal effects of paternity leave on children and parents / S. Cools, J. H. Fiva, L. J. Kirkeboen // The Scandinavian Journal of Economics. — 2015. — Vol. 117. — No. 3. — P. 801-828. DOI: 10.1111/sjoe.12113
14. Duvander, A. Z. Parental leave use for different fathers: A study of the impact ofthree Swedish parental leave reforms / A. Z. Duvander, M. Johansson // Fatherhood in the Nordic welfare states: Comparing care policies and practice. — 2014. — P. 349-369. DOI: 10.1332/policypress/9781447310471.003.0016
15. Arnalds, A.A. Equal rights to paid parental leave and caring fathers-the case of Iceland / A. A. Arnalds, G. B. Eydal, I. V. Gislason // Stjornmal og stjornsysla. - 2013. — Vol. 9. — No. 2. - P. 323. DOI: 10.13177/irpa.a.2013.9.2.4
16. Brandth, B. Masculinity and fathering alone during parental leave / B. Brandth, E. Kvande // Men and Masculinities. - 2018. - Vol. 21. - No. 1. - P. 72-90. DOI: 10.1177/1097184X16652659
17. Рождественская, Е.Ю. Вовлечённое отцовство. Заботливая маскулинность / Е. Ю. Рождественская // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. - 2020. - № 5. - С. 155-185. DOI: 10.14515/monitoring.2020.5.1676; EDN: DMPPZW
18. Римашевская, Н.М. Отцовство в России сегодня / Н. М. Римашевская, М. М. Малышева, М. П. Писклакова-Паркер [и др.]. - Москва : ИСЭПН РАН, 2016. - 120 с. EDN: SQYEIJ
19. Valentova, M. The impact of parental leave policy on the intensity of labour-market participation of mothers: Do the number of children and pre-birth work engagement matter? / M. Valentova // Journal of European Social Policy. - 2018. - Vol. 29. - No. 3. DOI: 10.1177/0958928718776826
20. Kluve, J. Back to work: Parental benefits and mothers' labor market outcomes in the medium run / J. Kluve, S. Schmitz // Industrial and Labor Relations Review. - 2018. - Vol. 71. - No. 1. - P. 143-173. DOI: 10.1177/0019793917710933
21. Ruhm, C. J. The economic consequences of parental leave mandates: Lessons from Europe / C. J. Ruhm // The Quarterly Journal of Economics. - 1998. - Vol. 113. - No. 1. - P. 285-317. DOI: 10.1162/003355398555586
22. Багирова, А.П. Совмещение профессионального и родительского труда в оценках уральских женщин: объективные и субъективные барьеры / А. П. Багирова, Н. Д. Бледнова // Женщина в российском обществе.- 2021.- № 0.- С. 150-167. DOI: 10.21064/WinRS.2021.0.10; EDN: RQREMU
23. Janta, B. Paternity and parental leave policies across the European Union / B. Janta, K. Stewart - Luxembourg: European Commission, 2018.- 6 р. DOI: 10.2767/51284
24. Raute, A. Can financial incentives reduce the baby gap? Evidence from a reform in maternity leave benefits // Journal of Public Economics. - 2019. - Vol. 169. - P. 203-222. DOI: 10.1016/j.jpubeco.2018.07.010
2. Bergemann, A. Maternal employment effects of paid parental leave / A. Bergemann, R. T. Riphahn // Journal of Population Economics. — 2022. DOI: 10.1007/s00148-021-00878-7
3. Strang, L. Maternity leave policies: Trade-offs between labour market demands and health benefits for children / L. Strang, B. Miriam. — Santa Monica, CA : RAND Corporation, 2016. — URL: https://www.rand.org/pubs/research_reports/RR1734.html (дата обращения: 11.06.2022).
4. Koslowski, A. 17th International Review of Leave Policies and Related Research 2021 / A. Koslowski, S. Blum, I. Dobrotic, G. Kaufman, P. Moss — 2021. — 641 p. DOI: 10.18445/20210817-144100-0
5. Miriam, R. Promoting gender equality through regulation: the case of parental leave / R. Miriam // The Theory and Practice of Legislation. — 2021. — Vol. 9. — No. 1. — P. 35-57. DOI: 10.1080/20508840.2020.1830565
6. O'Neill, M.S. The history of welfare and paid maternity leave in Australia / M. S. O'Neill, R. E. Johns // Proceedings of the IERA 2009 17th Annual Conference. — 2009. P. 172-196. Available at: https://opus.lib.uts.edu.au/handle/10453/11435 (дата обращения: 11.06.2022).
7. Akgunduz, Y. E. Labour Market Effects of Parental Leave in Europe / Y. E. Akgunduz, J. Plantenga // Cambridge Journal of Economics. — 2013. — Vol. 37. — No. 4. — P. 45-62. DOI: 10.1093/cje/bes052
8. Wikander, U. Protecting women labor legislation in Europe, the United States, and Australia, 1880¬1920. / U. Wikander, A. Kessler-Harris, J. Lewis. — Chicago : University of Illinois Press. — 1995. DOI: 10.1080/00213624.1996.11505885
9. Cromptom, R. Discussion and Conclusions // Restructuring Gender Relations and Employment. The Decline of the Male Breadwinner / R. Crompton. — Oxford and NY : Oxford University Press. — 1999. — P. 200-214.
10. Tamm, M. Fathers' parental leave-taking, childcare involvement and labor market participation / M. Tamm // Labour Economics. — 2019. — Vol. 59. — P. 184-197. DOI: 10.1016/j.labeco.2019.04.007
11. Reimer, T. Germany country note / T. Reimer, D. Erler, S. Blum // International review of leave policies and research.— 2017. — P. 173-184.
12. Boll, C. Paternal childcare and parental leave policies: Evidence from industrialized countries / C. Boll, J. Leppin, N. Reich // Review of Economics of the Household. — 2014. — Vol. 12. — P. 129-158. DOI: 10.1007/s11150-013-9211-z
13. Cools, S. Causal effects of paternity leave on children and parents / S. Cools, J. H. Fiva, L. J. Kirkeboen // The Scandinavian Journal of Economics. — 2015. — Vol. 117. — No. 3. — P. 801-828. DOI: 10.1111/sjoe.12113
14. Duvander, A. Z. Parental leave use for different fathers: A study of the impact ofthree Swedish parental leave reforms / A. Z. Duvander, M. Johansson // Fatherhood in the Nordic welfare states: Comparing care policies and practice. — 2014. — P. 349-369. DOI: 10.1332/policypress/9781447310471.003.0016
15. Arnalds, A.A. Equal rights to paid parental leave and caring fathers-the case of Iceland / A. A. Arnalds, G. B. Eydal, I. V. Gislason // Stjornmal og stjornsysla. - 2013. — Vol. 9. — No. 2. - P. 323. DOI: 10.13177/irpa.a.2013.9.2.4
16. Brandth, B. Masculinity and fathering alone during parental leave / B. Brandth, E. Kvande // Men and Masculinities. - 2018. - Vol. 21. - No. 1. - P. 72-90. DOI: 10.1177/1097184X16652659
17. Рождественская, Е.Ю. Вовлечённое отцовство. Заботливая маскулинность / Е. Ю. Рождественская // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. - 2020. - № 5. - С. 155-185. DOI: 10.14515/monitoring.2020.5.1676; EDN: DMPPZW
18. Римашевская, Н.М. Отцовство в России сегодня / Н. М. Римашевская, М. М. Малышева, М. П. Писклакова-Паркер [и др.]. - Москва : ИСЭПН РАН, 2016. - 120 с. EDN: SQYEIJ
19. Valentova, M. The impact of parental leave policy on the intensity of labour-market participation of mothers: Do the number of children and pre-birth work engagement matter? / M. Valentova // Journal of European Social Policy. - 2018. - Vol. 29. - No. 3. DOI: 10.1177/0958928718776826
20. Kluve, J. Back to work: Parental benefits and mothers' labor market outcomes in the medium run / J. Kluve, S. Schmitz // Industrial and Labor Relations Review. - 2018. - Vol. 71. - No. 1. - P. 143-173. DOI: 10.1177/0019793917710933
21. Ruhm, C. J. The economic consequences of parental leave mandates: Lessons from Europe / C. J. Ruhm // The Quarterly Journal of Economics. - 1998. - Vol. 113. - No. 1. - P. 285-317. DOI: 10.1162/003355398555586
22. Багирова, А.П. Совмещение профессионального и родительского труда в оценках уральских женщин: объективные и субъективные барьеры / А. П. Багирова, Н. Д. Бледнова // Женщина в российском обществе.- 2021.- № 0.- С. 150-167. DOI: 10.21064/WinRS.2021.0.10; EDN: RQREMU
23. Janta, B. Paternity and parental leave policies across the European Union / B. Janta, K. Stewart - Luxembourg: European Commission, 2018.- 6 р. DOI: 10.2767/51284
24. Raute, A. Can financial incentives reduce the baby gap? Evidence from a reform in maternity leave benefits // Journal of Public Economics. - 2019. - Vol. 169. - P. 203-222. DOI: 10.1016/j.jpubeco.2018.07.010
Статья
Поступила: 29.09.2022
Опубликована: 16.03.2023
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Бледнова, Н. Д. (2023). Родительский отпуск в системе социально-экономических процессов: теоретический обзор. Народонаселение, 26(1), 70-82. https://doi.org/10.19181/population.2023.26.1.6
Раздел
ДЕМОГРАФИЯ: ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ
