Дистанционная занятость и родительство: мнения женщин
Научная статья
-
Наталья Владимировна Тонких
Уральский государственный экономический университет, Екатеринбург, Россия
tonkihnv@usue.ru
ORCID ID http://orcid.org/0000-0003-2957-7607
Elibrary Author_id 291009ResearchID O-9705-2018Для цитированияТонких Н. В. Дистанционная занятость и родительство: мнения женщин // Народонаселение. 2021. Том 24. № 3. С. 92-104. DOI: https://doi.org/10.19181/population.2021.24.3.8
Аннотация
В статье рассматривается взаимосвязь между двумя процессами: развитие дистанционной занятости и изменение родительско-репродуктивного поведения женщин. Проверялась гипотеза о социальной эффективности дистанционного формата оплачиваемой работы для женщин. Предполагалось, что дистанционный формат позволяет женщинам более успешно выполнять родительские и социальные функции, что возможность работать дистанционно может повлиять на принятие женщиной положительного решения о рождении большего количества детей. Эмпирическая база сформирована на основе опроса российских женщин фертильного возраста, реализованного в мае-июне 2019 года. Выборка квотная, в том числе контролировалась по типам населенных пунктов (мегаполис, город, село), охвачены все федеральные округа России. Материалы статьи содержат описательную статистику, структурно характеризующую полученные результаты. Выявлен высокий уровень готовности женщин работать дистанционно. Мотивация к дистанционной работе выше у респондентов, имеющих подобный опыт работы, а также у женщин, относящихся к более молодым возрастным группам и проживающих в мегаполисах. Обобщены субъективные представления женщин о качественных изменениях, которые могут произойти в связи с возможностью работать дистанционно. В целом отмечается преобладание положительных эффектов на родительско-социальные аспекты жизни женщин: появится возможность больше уделять времени развитию и обучению детей; увеличится частота посещений с детьми культурно-зрелищных мероприятий; улучшится качество домашнего питания и быта. Дескриптивные данные подтверждают наличие взаимосвязи между дистанционными условиями занятости и репродуктивным поведением женщин. Доступность дистанционной работы/подработки можно рассматривать в системе факторов, стимулирующих рождаемость.Ключевые слова:дистанционная женская занятость, родительство, репродуктивное поведение, совмещение работы и материнства, баланс работы и жизниЛитература
1. Архангельский, В. Н. Рождаемость у женщин с разным уровнем образования: текущее состояние и прогнозные сценарии / В. Н. Архангельский, Ю. В. Зинькина, С. Г. Шульгин // Народонаселение. — 2019. — Т. 22. — №1. — С. 21-39. DOI: 10.24411/1561-7785-2019-00002.
2. Chung, H. Women's employment patterns after childbirth and the perceived access to and use of flexitime and teleworking / H. Chung, M. van der Horst // Human relations. — 2018. — No. 71(1). — P. 47-72.
3. Stavrou, E. Flexible Work Arrangements and Intentions of Unemployed Women in Cyprus: A Planned Behaviour Model / E. Stavrou, Ch. Ierodiakonou // British journal of management. — 2011. — No. 22(1). — P. 150-172.
4. Пишняк, А.И. Занятость российских женщин после рождения детей: стимулы и барьеры / А. И. Пишняк, Е. В. Надеждина // Журнал исследований социальной политики. — 2020. — Т. 18. — № 2. — С. 221-238. DOI: 10.17323/727-0634-2020-18-2-221-238.
5. Стребков, Д. О. Развитие русскоязычного рынка удаленной работы, 2009-2014 гг. (по результатам Переписи фрилансеров) / Д. О. Стребков, А. В. Шевчук, М. О. Спирина. — Москва: Изд. дом Высшей школы экономики, 2015. — 226 с. ISBN 978-5-7598-1336-1.
6. Pesha, A. Remote Employment Patterns and Typically «Female» Occupations in The Conditions of Global Labour Market Transformations / A. Pesha, N. Tonkikh, T. Markova // 34th International-Business-Information-Management-Association (IBIMA) Conference: Madrid, 2019. — P. 2972-2982.
7. Багирова, А.П. Мотивация родительского труда и регулирование установок на родительство населения Уральского региона / А. П. Багирова, О. М. Шубат, А. И. Ворошилова [и др.]. — Екатеринбург: Урал. ун-т, 2014. — 271 с. ISBN 978-5-7996-1294-8.
8. Тонких, Н.В. Дистанционная женская занятость: специфика, проблемы и новые возможности / Н. В. Тонких, О. А. Коропец, И. А. Кулькова [и др.]. — Екатеринбург: ЮНИКА, 2018. — 211 c. ISBN 978-5-6041218-8-7.
СтатьяПоступила: 16.07.2021
Опубликована: 20.09.2021
Форматы цитированияДругие форматы цитирования:
APAТонких, Н. В. (2021). Дистанционная занятость и родительство: мнения женщин. Народонаселение, 24(3), 92-104. https://doi.org/10.19181/population.2021.24.3.8РазделДЕМОГРАФИЯ: ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ
