Альтернативные источники данных об уровне занятости российских женщин в предпринимательстве

Развитие рыночной экономики и изменение принципов социального структурирования общества приводят к тому, что понятие гендерного равенства выходит за рамки рынка труда и начинает распространение на иные сферы общественных отношений, например, предпринимательство. Однако для получения эмпирических данных для понимания масштабов участия мужчин и женщин в бизнесе недостаточно текущего учеты или переписей населения, т.к. они не специализируются на подобной информации и предоставляют данные только о формах занятости (по найму и не по найму). В предлагаемой статье идет речь о возможностях использования административных источников информации (Единого реестра предприятий малого и среднего бизнеса и Информационной базы СПАРК) для получения статистики и оценки гендерного равенства на примере женского предпринимательства в России. Основным достоинством этих источников информации является возможность извлечения данных по видам деятельности российских предпринимателей, по которым не предоставляется информация в данных Росстата. Расчеты автора позволили установить существование в российском бизнесе гендерной дифференциации в предпринимательстве, наличие ниш занятости, закрепленных за каждым полом, что позволяет говорить о наличии специфики в российском предпринимательстве. Так, женщины сосредоточены в микро- и малом бизнесе; заняты преимущественно в сфере социально значимых услуг (здравоохранение и образование), иных индивидуальных услугах; склонны к менее рискованным и менее инновационным сферам, каковыми являются торговля и сфера услуг; наблюдается сходство между структурой предпринимательства, занятостью в качестве наемных работников и профессиональной структурой населения.