Представления городской молодёжи о карьерных возможностях и отношениях в сфере труда
Научная статья
Для цитирования
Марков Д. И. Представления городской молодёжи о карьерных возможностях и отношениях в сфере труда // Народонаселение. 2024. Том 27. № 4. С. 128-139. DOI: https://doi.org/10.24412/1561-7785-2024-4-128-139 EDN: OTXZWR
Аннотация
Статья посвящена представлениям российской молодёжи о возможностях восходящей мобильности и отношениях с работодателями на рынке труда. На основе результатов авторского социологического исследования (три замера, проведённых с интервалом в один год в 2022–2024 гг.) выявлено: во-первых, что не более чем каждый второй занятый молодой человек работает по полученной специальности и доволен оплатой своего труда; во-вторых, абсолютное большинство опрошенных молодых людей допускают, что в России определённо или скорее возможно добиться должности специалиста, ведущего специалиста и менеджера нижнего звена без обращения к «связям», тогда как в отношении более высоких позиций — менеджера среднего и высшего звена — их уверенность заметно снижается; в третьих, в представлениях молодых людей о трудовых отношениях преобладают отрицательные стереотипы, особенно в отношении справедливости оплаты труда и заинтересованности работодателя в развитии компетенций своих сотрудников.Методом корреляционного анализа установлено, что представления о рынке труда имеют значимую взаимосвязь с доверием информационной повестке о положении дел в экономике и её перспективах. Информационная повестка способствует сверх-оптимистичным ожиданиям о рынке труда у не имеющих занятости молодых людей, что впоследствии — в случае, если эти ожидания, скорее, не оправдаются — может отрицательно сказаться на качестве их труда и лояльности работодателю. Сделан вывод о том, что, не смотря на свою культурную обусловленность, представления молодёжи о трудовых отношениях могут быть изменены в лучшую сторону, однако для этого работодателям следует способствовать открытости финансово-экономических процессов в организации и развитию интеллектуального потенциала молодых сотрудников.
Ключевые слова:
рынок труда, молодёжь, восходящая мобильность, отношения в сфере труда, экономическая культура
Литература
1. Кочерга, С. Ю. Трудоустройство молодежи: особенности, проблемы, пути решения / С. Ю. Кочерга // Вестник экспертного совета. — 2021. — № 4(27). — С. 52–57; EDN: HFLIOB
2. Ярашева, А. В. Трудовые ресурсы молодежи: актуальные региональные проблемы / А. В. Ярашева // Экономика и управление. — 2019. — № 11(169). — С. 53–58. DOI: 10.35854/1998-1627-2019-11-53-58; EDN: TUDFOB
3. Коленникова, О. А. Занятость в значимых отраслях экономики с точки зрения возможностей трудовой мобильности / О. А. Коленникова, М. С. Токсанбаева // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2019. — № 11–1(57). — С. 234–238. — DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11336; EDN: SLRYMA
4. Зубок, Ю. А. Молодые специалисты: подготовка и востребованность на рынке труда / Ю. А. Зубок, В. И. Чупров // Социологические исследования. — 2015. — № 5(373). — С. 114–122; EDN: RUWMPM
5. Каргаполова, Е. В. Перспективы трудоустройства в представлениях выпускников вузов Москвы (по результатам стратегических сессий) / Е. В. Каргаполова, Ю. А. Давыдова, М. И. Ивлева, И. В. Аксютина // ЦИТИСЭ. — 2023. — № 4(38). — С. 187–199. DOI: 10.15350/2409-7616.2023.4.18; EDN: WQXFYC
6. Шабунова, А. А. Качество молодого поколения в контексте модернизации России / А. А. Шабунова, Г. В. Леонидова, М. А. Ласточкина [и др.]; ред. А. А. Шабунова. — Вологда: Вологодский научный центр Российской академии наук, 2016. — 235 с. EDN: YOEXXE
7. Ариф, Э. М. Личное — это профессиональное: этичность молодых крафтовых предпринимателей в Санкт-Петербурге / Э. М. Ариф, Т. А. Кузьминова // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. — 2021. — № 3(163). — С. 179–199. DOI: 10.1451 5/monitoring.2021.3.1922; EDN: LLYBTZ
8. Люсова, О. В. Психологическая поддержка формирования карьерных стратегий современной молодёжи на этапе профессионального обучения / О. В. Люсова, Л. Е. Солянкина // Психолого-педагогический поиск. — 2020. — № 1. — С. 35–44. DOI: 10.37724/RSU.2020.53.1.006; EDN: TBPGQI
9. Бурдастова, Ю. В. Новые модели наставничества в здравоохранении как способ повышения профессиональных компетенций медицинских работников / Ю. В. Бурдастова, Ю. С. Ненахова, Н. В. Аликперова, Д. И. Марков // Экономика. Налоги. Право. — 2022. — Т. 15. — № 3. — С. 69–79. DOI: 10.26794/1999-849X-2022-15-3-69-79; EDN: DGQTHQ
10. Александрова, О. А. Первое столкновение с «чёрным лебедем»: как пандемия влияла на настроения выпускников вузов / О. А. Александрова, А. С. Проскурина, Д. И. Марков // Народонаселение. — 2023. — Т. 26. — № 1. — С. 187–200. DOI:10.19181/population.2023.26.1.15; EDN: VADNJA
11. Аликперова, Н. В. Российская молодёжь о работодателях и трудовых отношениях. Результаты социологического опроса / Н. В. Аликперова, Д. И. Марков // Социально-трудовые исследования. — 2023. — № 4(53). — С. 190–198. DOI: 10.34022/2658-3712-2023-53-4-190-198; EDN: PFWKTR
2. Ярашева, А. В. Трудовые ресурсы молодежи: актуальные региональные проблемы / А. В. Ярашева // Экономика и управление. — 2019. — № 11(169). — С. 53–58. DOI: 10.35854/1998-1627-2019-11-53-58; EDN: TUDFOB
3. Коленникова, О. А. Занятость в значимых отраслях экономики с точки зрения возможностей трудовой мобильности / О. А. Коленникова, М. С. Токсанбаева // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2019. — № 11–1(57). — С. 234–238. — DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11336; EDN: SLRYMA
4. Зубок, Ю. А. Молодые специалисты: подготовка и востребованность на рынке труда / Ю. А. Зубок, В. И. Чупров // Социологические исследования. — 2015. — № 5(373). — С. 114–122; EDN: RUWMPM
5. Каргаполова, Е. В. Перспективы трудоустройства в представлениях выпускников вузов Москвы (по результатам стратегических сессий) / Е. В. Каргаполова, Ю. А. Давыдова, М. И. Ивлева, И. В. Аксютина // ЦИТИСЭ. — 2023. — № 4(38). — С. 187–199. DOI: 10.15350/2409-7616.2023.4.18; EDN: WQXFYC
6. Шабунова, А. А. Качество молодого поколения в контексте модернизации России / А. А. Шабунова, Г. В. Леонидова, М. А. Ласточкина [и др.]; ред. А. А. Шабунова. — Вологда: Вологодский научный центр Российской академии наук, 2016. — 235 с. EDN: YOEXXE
7. Ариф, Э. М. Личное — это профессиональное: этичность молодых крафтовых предпринимателей в Санкт-Петербурге / Э. М. Ариф, Т. А. Кузьминова // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. — 2021. — № 3(163). — С. 179–199. DOI: 10.1451 5/monitoring.2021.3.1922; EDN: LLYBTZ
8. Люсова, О. В. Психологическая поддержка формирования карьерных стратегий современной молодёжи на этапе профессионального обучения / О. В. Люсова, Л. Е. Солянкина // Психолого-педагогический поиск. — 2020. — № 1. — С. 35–44. DOI: 10.37724/RSU.2020.53.1.006; EDN: TBPGQI
9. Бурдастова, Ю. В. Новые модели наставничества в здравоохранении как способ повышения профессиональных компетенций медицинских работников / Ю. В. Бурдастова, Ю. С. Ненахова, Н. В. Аликперова, Д. И. Марков // Экономика. Налоги. Право. — 2022. — Т. 15. — № 3. — С. 69–79. DOI: 10.26794/1999-849X-2022-15-3-69-79; EDN: DGQTHQ
10. Александрова, О. А. Первое столкновение с «чёрным лебедем»: как пандемия влияла на настроения выпускников вузов / О. А. Александрова, А. С. Проскурина, Д. И. Марков // Народонаселение. — 2023. — Т. 26. — № 1. — С. 187–200. DOI:10.19181/population.2023.26.1.15; EDN: VADNJA
11. Аликперова, Н. В. Российская молодёжь о работодателях и трудовых отношениях. Результаты социологического опроса / Н. В. Аликперова, Д. И. Марков // Социально-трудовые исследования. — 2023. — № 4(53). — С. 190–198. DOI: 10.34022/2658-3712-2023-53-4-190-198; EDN: PFWKTR
Статья
Поступила: 01.07.2024
Опубликована: 13.12.2024
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
APA
Марков, Д. И. (2024). Представления городской молодёжи о карьерных возможностях и отношениях в сфере труда. Народонаселение, 27(4), 128-139. https://doi.org/10.24412/1561-7785-2024-4-128-139
Раздел
РЫНОК ТРУДА И КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
