Динамика и качество платформенной занятости в эпоху коронавируса: вызовы для России
Научная статья
-
Наталья Викторовна Локтюхина
Академия труда и социально-трудовых отношений, Москва, Российская Федерация
loktn@mail.ru
ORCID ID https://orcid.org/0000-0002-8390-8537
Elibrary Author_id 369938ResearchID U-7444-2019
- Екатерина Алексеевна Черных ИСЭПН ФНИСЦ РАН, Москва, Российская Федерация chernykh.ekaterina108@gmail.com ORCID ID https://orcid.org/0000-0002-6970-487X
Elibrary Author_id 473083ResearchID M-8255-2013Выражение признательностиИсследование выполнено в рамках государственного задания по теме: «Компоненты, социальные стандарты и индикаторы уровня и качества жизни населения в современной России: качественная идентификация и количественное оценивание в условиях социально-экономического неравенства» (№0137-2019-0032)Для цитированияЛоктюхина Н. В., Черных Е. А. Динамика и качество платформенной занятости в эпоху коронавируса: вызовы для России // Уровень жизни населения регионов России. 2020. Том 16. № 4. С. 80-95. DOI: https://doi.org/10.19181/lsprr.2020.16.4.7Аннотация
Пандемия COVID-19 очень сильно ударила по экономике России, повлияла на формы использования труда и режимы работы, потребовала принятия принципиально новых управленческих решений в сфере труда. Мы считаем, что можно говорить о социально-трудовых отношениях эпохи коронавируса, а также о тех уроках, которые нужно извлечь из их особенностей для будущего. Актуальность исследования динамики и качество платформенной занятости в период пандемии COVID-19 обусловлено слабой изученностью, относительной новизной и массовостью отмеченной формы отношений занятости, реализуемой с помощью цифровых платформ. В статье проанализировано влияние пандемии COVID-19 и связанных с ней экономических и социальных последствий на платформенную занятость в России в целом и на отдельные её сегменты. Цифровые трудовые платформы представляют собой цифровые сети, которые алгоритмически координируют транзакции трудовых услуг. Работа на платформе является новой формой работы, и она постоянно развивается. Пандемия коронавируса по-разному повлияла на различные сферы платформенной занятости, и это влияние обусловлено спецификой данных сфер, объёмом государственной поддержки, степенью и скоростью подстройки (гибкостью) платформенной занятости в развивающейся ситуации. В статье рассмотрена общая динамика этого типа занятости, проанализированы новые тенденции в отраслевой динамике, объёмы, виды, формы и специфика платформенной занятости, в том числе предоставление услуг самозанятыми, услуги такси и каршеринга на цифровых платформах труда, а также деятельность на электронных цифровых платформах торговли. Предложены рекомендации, в том числе государственным органам, профсоюзам и работодателям. Выявлены проблемные поля, требующие дальнейшего исследованияКлючевые слова:пандемия COVID-19, цифровые платформы труда, платформенная занятость, самозанятость, регулирование платформенной занятости, статус занятости, неустойчивая (прекаризованная) занятость, качество трудовой жизни, социальная защита, оплата труда, шеринг, рынок таксиЛитература
Бобков В.Н., Масловский-Мстиславский П.С., Маликов Н.С. Качество жизни: вопросы теории и практики / М-во труда и соц. развития Рос. Федерации. Всерос. центр уровня жизни. М.: Всерос. центр уровня жизни, 2000. 32 с.
Глобальный саммит. Covid-19 и сфера труда. Обеспечение лучшего будущего сферы труда. Концептуальная записка. МОТ. 2020 URL: https://www.ilo.org/global/topics/coronavirus/WCMS_747992/lang--en/index.htm (дата обращения: 21.08.2020)
Забелина О.В., Мирзабалаева Ф.И., Вега А.Ю. Волонтёрство как новая форма занятости // Экономика труда. 2019. №2. С. 775-786. DOI: 10.18334/et.6.2.40692
Исследование рынка такси. Аналитический центр при Правительстве РФ, 08.10.2019 г. URL: https://ac.gov.ru/files/ content/24166/rynok-taksi-2019-pdf.pdf (дата обращения: 21.08.2020)
Черных Е.А. Качество платформенной занятости: неустойчивые (прекаризованные) формы, практики регулирования, вызовы для России // Уровень жизни населения регионов России. 2020. Том 16. №3. С. 82-97. DOI: 10.19181/lsprr.2020.16.3.7
Buchwald, E. These gig-economy jobs can earn you extra cash during the coronavirus pandemic — without having to leave your home MarketWatch. April 2020. URL: https://www.marketwatch.com/story/some-gig-economy-jobscan-provide-extra-income-without-having-to-leavehome-2020-03-26 (дата обращения: 26.08.2020)
Chandler, S. Coronavirus turns uber into gig platform for all work. Forbes. 2020. URL: https://www.forbes.com/sites/simonchandler/2020/04/07/coronavirus-turns-uber-intogig-platform-for-all-work/#4f9ea64b1db9 (дата обращения: 26.08.2020)
Codagnone, C., Karatzogianni, A. and Matthews, J. Platform Economics: Rhetoric and Reality in the «Sharing Economy». Emerald Publishing Limited. 2018. P. 169-199. DOI: 10.1108/978-1-78743-809-520181009
Choudary, S.P. The architecture of digital labour platforms: Policy recommendations on platform design for worker wellbeing, ILO Future of Work Working Paper Series. 2018. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_630603.pdf (дата обращения: 26.08.2020)
Eurofound and the International Labour Office 2017, Working anytime, anywhere: The effects on the world of work, Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, Geneva. URL: http://www.trudcontrol.ru/files/editor/files/wcms_544138.pdf (дата обращения: 26.08.2020)
Frey C. B., Osborne M.A. The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation? // Technological Forecasting and Social Change 114. January 2013. DOI: 10.1016/j.techfore.2016.08.019
Kelly, J. Thousands of new jobs are being created in response to the coronavirus. Forbes. URL: https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2020/03/27/thousands-of-new-jobs-are-beingcreated-in-response-to-the-coronavirus/#1470847f3d3f (дата обращения: 26.08.2020)
McKeever, V. Coronavirus lockdowns are making the working day longer for many. CNBC. URL: https://www.cnbc.com/2020/03/30/coronavirus-lockdowns-are-makingthe-working-day-longer-for-many.html (дата обращения: 26.08.2020)
Peticca-Harris, A., deGama, N., Ravishankar, M. Postcapitalist precarious work and those in the ‘drivers’ seat: Exploring the motivations and lived experiences of Uber drivers in Canada // Organization. 2020. 27. P. 36–59.
Rudolph, C. W., Zacher, H. The COVID-19 generation: A cautionary note. Work, Aging & Retirement. URL: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7184414/ (дата обращения: 26.08.2020)
Scheiber, N. Jobless claims by Uber and Lyft drivers revive fight over labor status. The New York Times. URL: https://www.nytimes.com/2020/04/17/business/economy/coronavirusuber-lyft-unemployment.html (дата обращения: 26.08.2020)
Spurk D., Straub C. Flexible employment relationships and careers in times of the COVID-19 // Pandemic Journal of Vocational Behavior 2020. 119 103435 DOI: 10.1016/j.jvb.2020.103435
UNECE, 2010: Measuring Quality of Employment, Country Pilot Reports.
UNECE. Geneva. 2010 Van Bavel, J. J., Boggio, P., Capraro, V., Cichocka, A., Cikara, M., Crockett, M., ... Drury, J.. Using social and behavioural science to support COVID-19 pandemic response. 2020. Nat Hum Behav 4. P. 460–471. DOI: 10.1038/s41562-020-0884-z
СтатьяПоступила: 09.09.2020
Опубликована: 10.11.2020
Форматы цитированияДругие форматы цитирования:
APAЛоктюхина, Н. В., & Черных, Е. А. (2020). Динамика и качество платформенной занятости в эпоху коронавируса: вызовы для России. Уровень жизни населения регионов России, 16(4), 80-95. https://doi.org/10.19181/lsprr.2020.16.4.7РазделЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ - Екатерина Алексеевна Черных ИСЭПН ФНИСЦ РАН, Москва, Российская Федерация chernykh.ekaterina108@gmail.com ORCID ID https://orcid.org/0000-0002-6970-487X
